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【800～1100万円】HR Manager
| Hiring Company | 外資系AIソフトウェア |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 11 million yen |
Job Description
【求人No NJB2360335】
■ 採用業務
採用戦略の策定・実行
社長および現場と連携した採用要件定義
Agent対応
面接プロセスの設計・運用
各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングの管理
■ 労務（今後の課題発生に備える役割）
就業規則の見直し・ブラッシュアップ
労務トラブル予防の仕組みづくり
社会保険手続き、勤怠管理の改善
法改正対応
■ 人事制度・組織開発
等級・評価制度の改定、運用フロー構築
オンボーディング体制の整備
組織課題の抽出と改善施策の企画
■ グローバル人事とのやり取り
海外チームとの定例ミーティングやレポート作成
グローバル基準に合わせたローカル施策の調整
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
■人事業務の実務経験5年以上
■ビジネスレベルの英語力
■変化の大きい環境で自律的に動ける方
■課題を自ら発見し、スピード感を持って実行できる方
■ステークホルダーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
歓迎スキル・経験
■労務知識（就業規則改定、勤怠管理、法対応など）
■人事制度の設計・改定経験
■グローバル企業での人事経験
■ゼロベースで仕組みをつくった経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 11 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 |
| Industry | Software |
Job Category
- Human Resources Jobs > Talent Acquisition Jobs
- Human Resources Jobs > Learning and Development Jobs
- Human Resources Jobs > Payroll, Compensation and Benefits Jobs
Company Details
| Company Type | International Company |
