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【1100～万円】Corporate Compliance
| Hiring Company | 外資スペシャリティファーマ |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 11 million yen ~ Negotiable, based on experience |
Job Description
【求人No NJB2359017】
日本のコンプライアンスリードおよびグローバルコンプライアンスチームと連携し、ヘルスケアコンプライアンス（HCC）関連業務を推進
本社の方針に沿って企業のコンプライアンスプログラムおよびポリシーを日本で導入・運用
JPMA（日本製薬工業協会）やFTC（医薬品医療機器等法）コードを含む国内外の規制に準拠したコンプライアンス方針、業務指示、ガイダンスの策定・改善
従業員や第三者向けに魅力的なコンプライアンス研修を企画・実施し、関連法令や業界コードの理解促進
医療従事者（HCP）や医療機関（HCO）との関係が倫理的かつ社内規定に沿って行われるよう監督・指導
内部レビュー、リスク評価、モニタリング活動を通じてコンプライアンスリスクを効果的に特定・軽減
クロスファンクショナルチームと協働し、コンプライアンス課題に対する創造的な解決策を提供
日本およびAPAC地域の業務向上のための追加プロジェクトや戦略を支援
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
日本の製薬業界および自主規制（JPMAコード、FTCコード）に関する深い知識を持っている。
協働を重視し、コンプライアンス目標達成のために部門横断的な関係構築が得意。
コンプライアンス課題に対して創造的かつ実践的な解決策を見出す問題解決能力がある。
コンプライアンスプログラムの強化に向け、リスクや改善機会を積極的に発見する。
日本語・英語で明確で簡潔かつ効果的なメッセージを伝える優れたコミュニケーション能力を持つ。
細部に注意を払い、高い倫理基準を維持することにコミットしている。
柔軟性があり、役割に応じた出張にも対応可能。
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 11 million yen ~ Negotiable, based on experience |
| Work Hours | 09:00 ～ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社月に応じて付与日数の変動あり（入社7か月目には最低10日以上） 【休日】完全… |
| Industry | Pharmaceutical |
Job Category
- Legal, General Affairs and Public Relations Jobs > Legal, Compliance Jobs
- Banking and Financial Services Jobs > Compliance, Audit Jobs
Company Details
| Company Type | International Company |
