【TA×研修】バイリンガルTADスペシャリスト（本社人事）＠東京

日本本社のHR TADチームの一員として、オフィスおよび店舗ポジションの採用を中心に、研修・人材開発や採用プロセスのデジタル化を推進していただく役割です。
現場（店舗）と本社、さらに海外本社をつなぎながら、データに基づく採用・育成施策で組織の成長を支えるポジションです。

企業情報

世界各国に店舗を展開する大手グローバルファッション・アパレル小売企業です。
日本法人本社のHR部門にて、Talent Acquisition & Development機能を担うチームでの採用となります。トレンドに敏感なビジネスを支えるべく、採用活動や研修をデジタル化しながら継続的にアップデートしている環境です。

職務内容

• タレントアクイジション（メイン業務、日本語と英語使用）
• トレーニング・人材開発：Store Hiring担当やTraining & Development担当との連携
• アドミニストレーション／リスクマネジメント（日本語と英語使用）
• 他のHR機能との連携やデジタルイノベーション

条件・待遇

• グローバルファッションブランド本社のHRとして、採用と研修の両面からビジネスに貢献できる
• 海外本社HRチームとの協働を通じて、英語力・グローバルコミュニケーション力を高められる
• データドリブンな採用・研修運営の中で、数字・分析スキルやプロジェクトマネジメント力を磨ける
• 人材開発・HRBP・人事企画など、HR内でのキャリアパスの可能性も広がる
• ファッション・リテール業界ならではのスピード感と、フラットでオープンなカルチャー

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• 流ちょうな日本語とビジネスレベルの英語（メール・ミーティング・レポートに使用）
• 人事・採用関連の実務経験（中途採用・新卒採用いずれも歓迎／オフィス職・本社ポジションの採用経験がある方尚可）
• 大量データの取り扱い経験（例：VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF関数など）があれば尚可
• 大手小売・アパレル・消費財業界での人事／採用経験やトレーニング運営にかかわる経験があれば尚可