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Job ID : 1578151 Date Updated : February 16th, 2026
【在宅可】リテール領域を支えるHRマネージャー(戦略×採用)@東京

【在宅可】リテール領域を支えるHRマネージャー(戦略×採用)@東京

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 9 million yen ~ 11 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

リテール部門を中心としたHRビジネスパートナー業務と、採用を含む人材戦略を推進いただくミドル〜シニアクラスのHRポジションです。
HRアシスタントマネージャーとして、現場と経営双方の視点で人事施策を企画・実行し、組織の成長をリードしていただきます。

Client Details

外資系の高級ファッション・リテール企業。グローバルで展開し、日本市場でも安定成長を続けるブランドです。
リテール人材の育成や人事戦略の強化に向け、HR機能を拡充しています。

Description

HRビジネスパートナー(約70%)

  • リテールオペレーション部門の主要窓口としてHR施策を推進
  • 人員計画・離職率分析・採用計画策定などのワークフォースプランニング
  • 労務対応(懲戒、異動、グリーバンス、パフォーマンス課題対応)etc.

フロントライン採用(約30%)

  • 全国店舗の採用活動のリード
  • 店舗向けアセスメント・採用イベント等の企画 etc.

Job Offer

  • グローバルブランドでのHRキャリア構築
  • リテール組織の変革に直結する戦略的ポジション
  • ハイブリッド勤務
  • キャリア開発の機会・多国籍環境での業務

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Associate Degree/Diploma
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

  • HRジェネラリスト/HRBPとしての経験
  • 採用・タレントマネジメント・労務の知識
  • 高いコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント力
  • ビジネスレベルの日本語、英語読み書き(会話できれば尚可)

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 9 million yen ~ 11 million yen
Industry Retail

Job Category