【積極採用】コントローラー / Controller（Accounting・HR・GA）

経営を支える中核ポジションとして、裁量を持って活躍できる環境です。

仕事内容

外資系メーカー日本法人において、コントローラーとして会計・財務を中心に、人事・総務・法務領域まで幅広くご担当いただきます。
少数精鋭の組織のため、実務と改善の両面に関わりながら、経営に近い視点で業務を進めていただくポジションです。

主な業務内容

Accounting & Finance

• 月次・四半期・年次決算およびレポーティング（JGAAP・IFRS）
• 予算策定、予実管理、財務分析
• 売掛金管理、キャッシュフロー管理、資金計画
• 本社向け財務レポート作成（英語）
• 会計システム（弥生会計・弥生販売）の管理
• KPI管理、マネジメントレビュー資料作成
• 監査法人・税理士との連携、税務対応サポート

Human Resources

• 給与計算、社会保険手続きの管理（外部ベンダー連携）
• 採用業務サポート（求人掲載、面接調整など）
• MBOなど人事制度の運用
• 勤怠管理、労務対応、就業規則管理
• 入退社手続き、確定拠出年金の管理

General Affairs & Legal

• オフィス管理、契約書管理、備品・施設対応
• 社印管理、登記関連対応
• 契約書レビューおよび法律顧問との連携
• 社内規程、データ保護、コンプライアンス対応
• リスクマネジメント、BCPの整備

A hands-on controller role with broad exposure and close involvement with management.

Position Overview

As a Controller, you will take ownership of accounting and finance operations while also supporting HR, general affairs, and legal functions.
This is a key position within a lean organization, offering broad responsibility, autonomy, and close collaboration with global headquarters.

Key Responsibilities

Accounting & Finance

• Monthly, quarterly, and annual closing and reporting under JGAAP and IFRS
• Budget preparation, variance analysis, and financial analysis
• Accounts receivable and cash flow management
• Financial reporting to headquarters in English
• Management of accounting systems (Yayoi Accounting and Sales)
• KPI monitoring and preparation of management review materials
• Coordination with auditors and tax advisors

Human Resources

• Payroll and social insurance administration with external vendors
• Recruitment support including job postings and interview coordination
• Administration of HR programs such as MBO
• Attendance and labor management
• Onboarding, offboarding, and DC pension administration

General Affairs & Legal

• Office administration, contracts, and facilities management
• Corporate seal and registration matters
• Contract review and liaison with legal advisors
• Compliance, data protection, and internal policy management
• Risk management and business continuity planning

応募資格

• 経理・財務領域での実務経験5年以上
• 英語での業務対応が可能な方（読み書き・会話）
• 複数業務を整理し、主体的に進められる方
• 部門を横断して円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎スキル・人物像

• 外資系企業や少人数組織での就業経験
• 人事・総務領域の実務経験
• 税理士・社労士など外部専門家との協業経験
• ハンズオンで業務に取り組める方
• USCPA、日商簿記2級以上などの資格保有者

Requirements

• Minimum 5 years of experience in accounting and finance
• Ability to work in English, including reading, writing, and conversation
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities
• Clear and effective communication across functions

Preferred Qualifications

• Experience in foreign-affiliated or small to mid-sized companies
• Exposure to HR and general affairs operations
• Experience working with tax advisors and social insurance consultants
• Hands-on, proactive mindset
• Professional certifications such as USCPA or Japan Bookkeeping Level 2 or above