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【810～万円】採用シニアマネジャー
| Hiring Company | グローバルエンタメ企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ Negotiable, based on experience |
Job Description
【求人No NJB2322342】
【主な業務内容】
■中長期採用戦略の立案と推進
■採用チームのチームマネジメント
■採用とその周辺プロセス（オンボーディング、契約関連など）の最適化と改善
■経営層・ステークホルダーへの情報提供とより良い採用に向けた提案
■ハイレベルの案件などは、プレイングマネージャーとして採用案件も担当できると望ましい
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須要件】
・企業内（In House）の中途採用業務経験 5年以上、採用エージェント含めた採用エリアの業務経験10年以上 ※新卒採用経験は尚可
・5名以上のチームマネジメント経験 5年以上
・グローバル企業、日本企業両方での勤務経験（数百名・の規模が望ましい）
・HRBP、およびビジネスチームの部門長、VPクラスとの協業経験
・日本語：ネイティブレベル （尚可）英語：ビジネスレベル（読み書き＋会議でのやりとり）
【歓迎要件】
・新卒採用や他のHR領域（組織開発、人材開発等）の経験
【求められるソフトスキル】
・不確確実性の高い状況でも冷静に判断し、前進できる柔軟性と推進力
・チームの成長を支えるマネジメント力とコーチング力
・部門横断でのコミュニケーション力と合意形成スキル
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ Negotiable, based on experience |
| Work Hours | 09:30 ～ 18:15 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます 年次有給休暇（初年度は15日付与）、入社7ヶ月目には最低10日以上 【休… |
| Industry | Gaming |
