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| Hiring Company | 大手メーカー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 11 million yen |
【求人No NJB2332806】
人事部門として事業運営視点に立った国内外人事全般の企画~業務遂行を実施していただきます。
管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー 等
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
■必須要件
・人事領域での経験10年以上
・人事制度企画から運用の一連の経験がある人
・事業に近い距離でタレントマネジメントやサクセッションプランの策定を高いレイヤー(事業部長~経営)と主体的にやり取りして推進してきた経験
・チームマネジメントのご経験
■歓迎要件
・ビジネスレベルの外国語会話力(英語/中国語/韓国語のいずれか)
・ビジネスパートナーとして事業貢献に携わった経験
・グローバルでの視点で上記のサクセッション等を進めた経験
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 11 million yen |
| Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】・年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日) ※入社時より初年度分… |
| Industry | Chemical, Raw Materials |