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| Hiring Company | 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 15 million yen |
海外グループ会社のインフラ整備・情報セキュリティ強化のための採用となります。
計17か国に海外拠点があり、それぞれでインフラ・セキュリティ管理を行っています。
しかし、国ごとの法規制や組織の壁、物理的な距離などの要因により、日本本社からも詳細な運用状況やリスクを正確に把握しきれていない課題があります。
事業のグローバル展開が進む中、情報基盤やガバナンスをより強固にするため、現状のインフラ・セキュリティ環境を正しく把握し、経営層への報告と連携を通じて、日本から是正・改善を推進できる専任担当者を新たに募集します。
海外グループ会社の社長・経営層や現地のIT担当者を巻き込みながら、グローバル水準でのインフラ・セキュリティ体制構築をリードしていただくことを期待しています。
現状把握~抽象度の高い課題整理や変数管理~経営層への提案、プロジェクトマネジメントがメインの業務となります。
【業務内容】
海外各国の社内インフラ・セキュリティ現状の可視化と整理
・ バックアップ、冗長化構成、監視体制の現状把握
・ 導入ソリューションおよびシステム構成の理解
・ 社内ネットワーク、デバイス、SaaS利用状況の棚卸し
各国ごとの課題抽出と方針策定・実行
・ As-Is(現状)とTo-Be(理想)のギャップ分析および方針策定
・ 海外グループ会社CEOへの報告・提言
・ 施策実行および導入後の運用定着化、効果測定
(施策例)
- ゼロトラストセキュリティの推進
- EDR等のマルウェア対策導入
- 脆弱性管理プロセスの構築
- 各種セキュリティポリシーの策定
- 内部統制・内部監査を見据えた仕組みづくり
- 運用体制の再設計および最適化
海外プロダクトのセキュリティ管理と対策
・ プロダクトの脆弱性診断・対応
・ データバックアップおよびログ保管ポリシーの策定と運用
・ BCP(事業継続計画)対策の策定と訓練
従業員に対する情報セキュリティ教育の企画・実施
セキュリティインシデント対応および体制整備
| Minimum Experience Level | Over 10 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須スキル
・インフラ、セキュリティ関連の実務経験(合計5年以上)
∟実際の構築経験は不問,インフラ領域の知識を広くお持ちの方歓迎
・グローバル環境での実務経験
・英語を用いた業務経験(5年以上目安/問い合わせ対応や会議など含む)
・日本語を用いた業務遂行能力(ビジネスレベル/リアルタイムでの折衝・議論が可能であること)
・エンジニア・非エンジニア双方に対する説明能力(論理的思考、構造化、ドキュメンテーション)
歓迎条件
・Webアプリケーションセキュリティの経験(脆弱性診断、セキュアコーディングガイドライン作成など)
・AWSなどのパブリッククラウド(IaaS)に関する知識・経験
・SaaS等クラウドサービスの導入・運用管理経験
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 15 million yen |
| Work Hours | 7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること) |
| Industry | Internet, Web Services |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |