シニアビジネスアナリスト

パーク運営を行っている部門（主としてアトラクションオペレーション部、ゲストエクスペリエンス部、セキュリティ＆エマージェンシー部）を対象に、ビジネス分析および課題解決を行う

【ROLES &RESPONSIBILITIES】
●パーク運営に関するデータ分析、レポートやプレゼン資料の作成
●エクスプレスパス事業に関するデータ分析、売上最大化支援
●課題抽出と改善施策の立案･推進
●将来予測モデルの構築と経営判断支援
●チームマネジメント（メンバー育成･業務管理）

想定年収
700万～750万円 　※ご経験により相談させていただきます

補足
昇給：年1回
賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与)
交通費全額支給
時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
深夜勤務手当
その他当社規定による諸手当あり

【必須】
● データ分析力：Excel、BIツール（Tableau、Power BIなど）、統計解析の実務経験
● 課題解決力：問題発見から改善策の提案・実行までの経験
● コミュニケーション能力：経営層や関係部署との調整・報告スキル
● チームマネジメント経験：3名以上のチーム管理経験

【あれば尚可】
●予測分析・モデリング経験：統計モデル、生成AIの知識
●プロジェクトマネジメントの経験
●ファイナンス経験または知識：予算策定、業績管理
●英語力（ビジネスレベル）

【求める人物像】
●数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
●上位職の相手にも自身の意見や提案を説明し、データドリブンで意思決定を支援できる方
● 自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら目的達成のために粘り強く取り組めるリーダーシップのある方
● 改善意識が高く、課題解決に積極的な方
● チームを牽引し、メンバー育成に意欲的な方

【選考プロセス】
●書類選考、面接（2回）