グローバル事業企画・事業管理担当（グループ長候補）/プライム市場上場/グローバル鉄鋼メーカー

大和工業グループの中長期的な成長戦略の実現に向け、国内外の事業戦略策定・推進、新規事業開発、M&A・事業投資、グループ会社の事業管理・支援を担っていただきます。

経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、既存事業の成長支援に加え、新たな事業機会の探索・具体化にも関わるポジションです。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

◆具体的な仕事内容

• グループ全体の事業戦略の策定・推進
• 国内外における新規事業案件の企画、立案、推進
• M&A、事業投資、アライアンス案件の検討・推進
• 新規事業案件創出に向けた市場調査、仮説構築、案件発掘
• グループ会社の戦略立案・推進支援
• グループ会社の事業管理、業績モニタリング、レポーティング
• 業界情報の収集、競合分析、事業ポートフォリオ分析
• スタートアップ企業等への出資・協業を含む新規事業領域への進出検討
• 投資後の事業進捗管理、課題分析、改善提案

◆この求人の魅力

大和工業グループの将来を見据え、グループ全体の成長戦略に直接関わることができるポジションです。
経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わるため、自身の提案やアクションがグループの中長期的な方向性や企業価値向上に反映されるやりがいがあります。

また、M&A、事業投資、スタートアップ投資、アライアンスなど、多様な手法を活用しながら新たな成長機会の創出に挑戦できます。
市場分析、財務分析、事業性評価、投資判断、投資後モニタリングまで幅広く関わることで、経営視点・事業視点・財務視点を総合的に高めることが可能です。

◆募集背景

新規事業の拡大およびグループ全体の成長戦略推進に向けた組織体制強化のため、増員募集を行います。

◆職場環境

• 残業は平均20～30h
• フレックス、リモートワーク「制度」あり
• キャリア採用者が多数在籍
• 部門内外とのコミュニケーションが取りやすい環境
• 新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土

◆配属先
グローバル事業推進部

◆将来的なキャリア

入社後はまず、当社グループの事業理解を深めていただきながら、事業戦略、事業管理、M&A・事業投資、新規事業推進など幅広い業務に携わっていただきます。

はじめはグループ長（係長クラス）を目指し、将来的にはグローバル事業戦略や事業投資案件をリードする中核人材として、管理職を目指していただくことを期待しています。
また、ご経験や志向、事業状況に応じて、将来的に海外駐在の可能性もあります。

【雇用形態】
正社員（試用期間：なし）

【雇用形態】
・非管理職：32万円～45万円
・管理職　：55万円～70万円 （末締め当月25日支払い）

想定年収：610万円～1,000万円（月給制）
 

【手当】

• 通勤手当（交通費全額支給）
• 住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円）
• 家族手当（子1人につき：20,000円／月）
• 役割手当 ・時間外手当（割増率：1.33）
• 休日勤務手当
• 深夜手当
• 特殊勤務手当
• 特殊作業手当
• 両立応援手当（10,000円／月）
• yamato手当（ピアボーナス制度）
• 資格手当（172種類の資格取得に報奨金 5,000円～150,000円を支給）

【就業時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）　※所定労働時間8時間、休憩60分
■残業有 、固定残業なし

【勤務地】
本社：兵庫県 姫路市
■最寄駅： 山陽電鉄 山陽電鉄網干線 平松駅 徒歩10分　※車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）
■喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■転勤：無

【賞与】 年2回（7月・12月） 2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均）

【昇給】 年1回（4月） ・2026年度：18,000円（組合員平均）

【休日休暇】

• 年間休日129日（2026年度）
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年末年始、夏季休暇
• 有給休暇 入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） ※有給取得率：75.8％

【その他休暇】

• アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）
• ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）
• リフレッシュ休暇 　

勤続5年ごと：5日間のリフレッシュ休暇と5万円が支給 　

勤続30年目：10日間のリフレッシュ休暇と30万円が支給

• 慶弔休暇
• 労災・通災特別休暇
• 子孫育て休暇（年10日まで取得）
• ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日）
• その他特別休暇等

【待遇・福利厚生　等】

• 作業服、ポロシャツ支給
• カフェテリアプラン（年間10,000円分）
• ベネフィット・ステーション
• 社員食堂、お弁当（1食約200円）
• GLTD（団体長期障害所得補償）保険
• 三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％）
• 契約スポーツジム
• 懇親会補助制度（1回5,000円まで/年4回）
• 社長のおごり自販機
• インフル予防接種代 等の支給
• 慶弔見舞金
• 新築祝い金
• 出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万、第4子以降50万）
• 表彰制度（永年勤続等）
• 社内部活動

【服装等について】

服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）

【寮・社宅】

■単身者
・社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）
・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり）

■家族ありの方
・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み）
・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり））

※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり）
・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給

【必須要件】

• 大卒以上
• ビジネスレベルの英語力（※目安：TOEIC 700点以上、または同等の英語力）
• 製造業への関与経験
• 財務・会計の基礎知識（PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力）

【歓迎要件】

• 戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
• 国内外の新規事業投資・立ち上げの実務経験
• VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
• 海外駐在経験

【選考について】

• 筆記試験：有 　　　1次面接前にSPIを受検/合否判定なし
• 面接回数：2回　　 １次面接（WEB）→最終面接（対面orWEB）