【採用戦略】HRディレクター - 外資系レンタルオフィス

HR Director（採用戦略担当）として、人材採用全般および採用戦略の立案・実行、組織編制など、主に採用領域を中心とした人事業務をCEO・CSOと連携し、リードしていただきます。
配下にはTAメンバー2名がおり、採用活動を推進していただくポジションです。

企業情報

フレキシブルワークスペース業界のグローバルリーダーです。
日本国内でも約200拠点を展開し、サービス業として非常に高い成長フェーズにあります。
外資系らしいフラットさと、安定した資本背景を併せ持つ点が特徴です。

職務内容

• 人材採用全般の統括（年間150名規模）
• 採用戦略の立案および実行、採用プロセス改善
• 離職率改善に向けた課題分析・施策立案
• 採用イベント・HRフェアの企画および実施
• CVの質・スペックの見極めなど採用課題の抽出
• 組織課題・現場課題への対応、問題解決
• 将来的には組織変更・再編への関与の可能性あり

条件・待遇

• パフォーマンスに基づくボーナス
• 安定した雇用環境
• グローバルな職場環境
• 残業：ほぼなし（平均0〜0.5時間／月）
• 勤務地：都内各拠点
• WFH制度あり（利用時は条件あり）
• CEO直下ポジション／意思決定スピードが速い環境
  
  このポジションに興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。あなたのスキルと経験を活かせる絶好の機会です！

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Akimi Nagaoka at +81368328911.

• 柔軟で適応力のある姿勢
• 採用を中心としたHR実務に強みをお持ちの方
• HRデータ管理システムの導入・運用経験
• 自ら課題を見つけ、能動的に動けるアグレッシブなスタイル
• 現場に入り込むことを厭わず、実行力で成果を出してきた方
• サービス業・多拠点・現場型組織での人事経験のある方歓迎
• 英語は必須ではありませんができれば尚良い