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WFMチーム マネージャー
| Hiring Company | 外資系 フードサービス企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8 million yen |
Job Description
【求人No NJB2342617】
【職務内容】
・WFM（勤怠管理システム）の責任者
・勤怠管理システムの全社的な運用
・品質管理不具合・障害対応、原因分析、再発防止策の策定
・バージョンアップ、新機能開発の企画・要件定義、テスト計画、リリース管理
・国内法令・労基対応の要求整理、仕様反映
・勤怠データの品質チェック、労務リスクの事前察知と対策
・店舗・各事業部（営業、人事、情報システム等）との調整・業務改善の推進
・海外ベンダーとの折衝（英語でのメール/オンライン会議）
・チームマネジメント ※進捗管理、業務分担、育成
【本ポジションの魅力】
・従業員規模18 000名クラスの大規模オペレーションの基幹システムを管理
・海外パッケージシステムを活用し、グローバルベンダーと連携
・人事・IT・店舗運営など多部門と協働し、全社横断で改善を進める醍醐味
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【求められる経験】
・人事システム／勤怠管理／給与システムのいずれかの運用経験
・グローバルパッケージシステムの運用または導入経験
・多店舗・多拠点ビジネスでの勤怠/労務管理の経験
・プロジェクトリーダー経験、マネジメント経験
【求められるスキル・知識】
・ITシステムに関する基本的知識（仕様理解、要件定義、テスト、リリース管理等）
・トラブル発生時の原因分析および改善提案ができる問題解決力
・部門横断の調整力、コミュニケーション力
・海外ベンダーとメール・会議でコミュニケーションできる英語力
【求められる人物像】
・現場の運用課題を正しく汲み取り、ITに落とし込める方
・システム障害や仕様変更時にも、落ち着いて調整・報告できる方
・主体的に改善を推進し、会社全体の業務効率化に貢献できる方
・海外ベンダーや他部署との協業を楽しめる方
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 特別有給休暇 |
| Industry | Restaurant, Food Service |
Job Category
Company Details
| Company Type | International Company |
