【820～1300万円】【東京本社】リスクマネジメント・グループガバナンスの推進

【求人No NJB2288485】
■業務内容：
東証プライム上場のグローバルメーカーである当社にて、グループガバナンス・リスクマネジメント体制の高度化を推進して頂きます。専門的知見・スキルを持った人材を外部から採用し、機能強化を図ります。

業務例
・全社のリスクマネジメントの推進（リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成）　
・グループ共通規程の管理事務局として、各本社部門に対して制定・改廃の働きかけ、制改定された規程の浸透推進　
・本社組織の機構設計と経営陣への提案
・グループ全体および本体個社の職務権限に関する規程の策定　
・株主総会役員回答支援（事前の想定問題作成、当日の回答案提示）

働き方
残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間程
・ 在宅勤務頻度：応相談
・ フレックスタイムの有無：有
・ 出張頻度／期間／行先（国内外）：年1～2回、2～3日、海外子会社

当業務の魅力
経営企画のリスクマネジメントチームに属することから、全社のリスクに対して、全体最適を図りながら仕組みから変えていくことができる、影響範囲の大きな業務に携わって頂けます。
また、個別のリスクオーナー（例：サプライチェーンや災害発生等）に対して全社的な視点で、課題を提起すること等も求められることから、高度なビジネススキルが実践にて養われます。
重大な問題が発生しない為の未然防止の仕組み作りや、特定できていないリスクの認識等、強固なリスクマネジメント体制を構築することによって、企業価値向上の一躍を担うことができます。

■仕事内容の変更範囲
会社の定める業務全般

■必須条件：次の（１）～（３）のいずれかの業務経験があること

（１）グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験
（２）コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
（３）グローバル企業において、リスクマネジメントの経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。さらに、インタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進める必要がございます