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| Hiring Company | 学校法人C2C Global Education Japan |
| Location | Yamanashi Prefecture, Kofu-shi |
| Job Type | Contract |
| Salary | 3.5 million yen ~ 4 million yen |
【仕事内容】
本学が運営する山梨学院高等学校にて、中国人留学生の生活サポートを行ってくださる住み込みの寮監を募集いたします。
これまで山梨学院高等学校では中国からの留学生を正規生として受け入れてきましたが、今後新たに編入生の受け入れも増やしていこうと考えています。
昨年の10月から編入生の受け入れを始め、最終的には留学生全体として360名近い規模まで広げていけないかと考えています。
入学してくれた学生に長く日本での充実した生活を送ってもらうため、今後ご入職いただける方にも、親身に学生に寄り添っていただきつつ、守るべき規則はしっかりと守れるように指導していただきたいと思っています。
母国とは異なる日本のルールを守り、新しい生活に早く慣れていただけるよう、学生たちの生活を支える仕事に挑戦してみたい方、ご自身の留学経験や語学を活かして働きたい方のご応募をお待ちしております。
私たちが始める新事業を一緒に作り上げていき、学生生活を支える大切な仕事に携わっていただける方にぜひ応募頂きたいと思っています!
【具体的な職務内容】
◆住み込みで中国人留学生の学生生活のサポート全般
◆寮の管理(点呼による在籍確認・安全管理・寮則や校則の遵守指導・設備点検)
◆災害時や感染症流行時などの生徒対応
◆保護者対応
◆寮内での行事等のサポート
◆その他、高等学校の関係業務
※学生の生活指導のためネイティブレベルの中国語が必須
【企業について】
山梨学院幼稚園、山梨学院小学校、山梨学院中学校、山梨学院高等学校、山梨学院短期大学、山梨学院大学を運営しており、山梨県で全学校種を運営する総合学園です。
1946年の創立から79年にわたり学校教育事業を運営してきました。2021年から法人名を『学校法人山梨学院』から『学校法人C2C Global Education Japan』に変更し、教育事業の海外展開も含めた更なるグローバル化への挑戦を始めています。
学生も教職員も、外国籍の方々が多く在籍しており、グローバル化に向けてより一層スピード感を持って取り組んでいます。大学では2030年までに学生も教職員も30%が外国籍の方々になるような組織を目指し、日々変化への挑戦を続けています。
【雇用形態】
契約社員(初回契約は約3年度分の契約期間)
※試用期間6ヵ月(期間中の待遇の変動はありません)
※契約期間終了後の更新の可能性あり
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆住居費(寮費)無料(支給される住宅手当と寮費を相殺)
◆扶養手当(配偶者月6,500円、子供1人当たり月15,000円)
◆子供が本学の系列学校に通う場合は授業料減免制度あり
【年収】
年収350万円~400万円
【勤務時間】
21:00~翌午前9:00(実働5時間50分、待機時間0時から6時10分)
【休日】
土曜日(土曜9時から日曜21時)
有給休暇
慶弔休暇
傷病休暇
【受動喫煙禁止のための措置】
敷地内禁煙
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Entry Level |
| Minimum English Level | None (Amount Used: English Never Used) |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Other Language | Chinese (Mandarin) - Native |
| 中国語しか話せない留学生の対応があるため中国語能力は必須 | |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | No permission to work in Japan required |
【必須条件】
【歓迎するスキル・考え方】
| Job Type | Contract |
| Salary | 3.5 million yen ~ 4 million yen |
| Work Hours | 21時~翌午前9時(実働5時間50分、待機時間0時から6時10分) |
| Holidays | 土曜日(午前9時から翌日曜日21時まで) |
| Job Division | 山梨学院高等学校留学生事務局 |
| Industry | Education |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |