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| Hiring Company | Motherson Yachiyo Automotive Systems Co., Ltd. |
| Location | Saitama Prefecture, Sayama-shi |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 7.5 million yen |
≪募集要項・本ポジションの魅力≫
【業務内容】
経験に応じていずれかの業務に従事いただきます。
■職場の雰囲気:
各領域それぞれは職人の集まる職場だが、雰囲気はアットホーム。
謙虚に仕事を覚えようとする若手~中堅社員は、色々とチャレンジする機会が多いため、成長がとても早いです。
■組織風土:
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現しています。
■募集背景:
モビリティは今、大きな転換期を迎えています。
私たちは、カーボンニュートラル社会を見据え、従来の燃料タンクに加え、水素タンクなどの高圧容器や樹脂製のモジュール製品の開発にも注力。部品メーカーから未来を支えるモビリティ製品への事業変革を進めています。
こうした環境の中、私たちは2050年までにグローバルでカーボンニュートラルの実現を目指し、経営構築を進めています。その中心にある経営企画です。未来をともに描き、推進していく仲間として、マザーサンヤチヨ・オートモティブシステムズを、一緒に作っていきませんか?
■当社について:
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
<製品>
サンルーフ、樹脂製燃料タンク、樹脂外装部品(http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/)
【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月(条件に変更はなし)
【給与】
年収:5,000,000円 〜 7,500,000円(月給制)
月給:¥290,000~¥450,000
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(2023年度実績:5ヶ月分)(6月、12月)
【就業時間】
フレックスタイム制
所定労働時間:8:00~17:00(8時間、休憩60分)
※コアタイム 10:00 ~ 15:00
※フレキシブルタイム1:7:00~10:00/フレキシブルタイム2:15:00~22:00
■残業:有(平均残業時間:20時間)
※ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。
【勤務地】
柏原工場:〒350-1335 埼玉県狭山市柏原370
■受動喫煙防止措置:建物内全面禁煙(敷地内喫煙スペースあり)
■転勤:当面無し(会社の定める事業所)
■出向:無し
【休日休暇】
【待遇・福利厚生】
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須要件】
【歓迎要件】
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 7.5 million yen |
| Work Hours | フレックスタイム制 所定労働時間:8:00~17:00(8時間、休憩60分) ※コアタイム 10:00 ~ 15:00 |
| Holidays | 完全週休2日制(土日祝) |
| Industry | Automobile and Parts |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |