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| Deadline | July 29th, 2026 |
| Hiring Company | 株式会社富士プロジェクト (EON Kids Academy) |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Setagaya-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4 million yen ~ 6 million yen |
本ポジションの魅力
・英語イマージョン環境で英語力を活かせる運営ポジション
・土日祝休み・年休120日以上の安定した働き方
・アフタースクール運営統括と保護者・集客対応
・英語教育に強いEON Kids Academyで運営に専念
仕事内容
英語イマージョン要素を含むアフタースクールの「日々の運営」を統括していただきます。
時間割・人員配置・教室運用・送迎(バス)・安全管理・保護者一次対応など、現場オペレーションを安定稼働させる司令塔役です。
また、問い合わせ対応・見学/体験の運用・地域連携等、集客に関わるオペレーションも担います。
教育内容の最終判断や対外文面の決裁は教育チームが担い、本ポジションは運営に専念します。
具体的な仕事内容
■ スクール運営
・日々の運営統括(時間割・シフト・教室割の設計、送迎/バス運行管理)
・安全管理(入退室管理、緊急時対応フローの運用、事故・ヒヤリハットの記録と再発防止の運用)
・欠員・遅延・設備トラブル等の一次リカバリー(既存ルール内での判断)
■ 保護者・外部対応(一次窓口:日本語)
・保護者対応(問い合わせ・相談の一次対応、必要に応じた面談設定・当日運営)
・行政・学校・関連業者との連絡調整
・説明会・イベントの運営(準備~当日進行)
■ マーケティング・集客(運営と連動)
・問い合わせ対応(電話・メール等)および見学/体験希望者の対応・日程調整
・説明会・体験会等の集客イベントの企画運営(会場準備、当日運営、フォロー)
・地域連携(近隣施設・学校・コミュニティ等)に関する情報収集・連絡調整
・マーケティング/広報担当(本部・外部パートナー)との連携(告知文案・配布物・Web/SNS更新等の運用)
・集客KPIの簡易管理(問い合わせ数、見学数、入会率等)とレポーティング
■ バックオフィス連携・レポーティング
・各種データ管理・簡易レポート作成(在籍、稼働、出欠、インシデント等)
・本部(会計・労務等)との連携、必要情報の提出
・コドモンの運用管理(基本設定、運用ルールの徹底)
雇用形態
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:中途採用(契約社員)
給与:本採用時と同じです。
試用期間終了後は正社員採用
給与
年俸 4,000,000円 ~ 6,000,000円
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
経験と能力を考慮して決定します。
勤務地
EON Kids Academy
東京都世田谷区駒沢4-19-13 ヴェルデール駒沢201/202(最寄駅:駒沢大学駅)
<交通>
東急田園都市線 / 駒沢大学駅 徒歩7分
東急田園都市線 / 桜新町駅 徒歩13分
勤務時間
10:30~19:30
実働時間:8時間/日
想定勤務時間は応相談
休日休暇
完全週休2日制
<休日>
■完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120~125日
<休暇>
■年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
手当・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須】
【歓迎】
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4 million yen ~ 6 million yen |
| Hourly Rate | 1,650円~ |
| Work Hours | 10:30~19:30 |
| Holidays | 完全週休2日制 |
| Industry | Other (Education) |
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |