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リテールHRスペシャリスト｜店舗運営と人材戦略を支えるポジション
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
Work Style
Casual ClothingJob Description
リテール部門の予算達成と円滑な店舗運営を支えるため、採用・育成・評価・労務・福利厚生など人事業務全般を担当します。エンゲージメントの高い組織づくりを通じて、リテールチームの成長に貢献するポジションです。
企業情報
グローバルに展開するアウトドア・スポーツ・アパレル業界のリーディング企業。直営店舗やショップインショップを運営し、革新的なカルチャーと持続可能な事業戦略を重視しています。
職務内容
採用業務（企画立案、媒体選定、求人公開、選考プロセス管理）
人材教育・育成（研修計画、教育コンテンツ開発、キャリア支援）
店舗向け評価制度の管理（目標設定サポート、評価運用改善）
労務対応（雇用契約管理、産業医対応、人的トラブル対応）
福利厚生・リテンション施策（制度企画、定着率分析）
部門連携・店舗支援（人員配置サポート、出店計画対応）
条件・待遇
成長企業でのキャリア構築
幅広いHR領域に携わるチャンス
社員エンゲージメントを高める施策に主体的に関われる環境
リテール事業を人事面からサポート
在宅勤務可能、フレックス制度あり
カジュアル服装
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Basic |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
人事領域での実務経験
店舗スタッフ採用の経験
Excel・PowerPoint中級レベル
コミュニケーション力と協働力
スケジュール管理能力
アウトドアや環境保護活動への高い関心
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
| Industry | Apparel, Fashion |
