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HRジェネラリスト【グローバルな環境で労務を中心にご活躍いただけます】
| Hiring Company | 外資エネルギー会社 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 10 million yen |
Job Description
【求人No NJB2349494】
報酬・福利厚生（C B）、労働法コンプライアンス、コーポレートHR調整、従業員関係、採用を含む包括的なエンドツーエンドのHRジェネラリスト業務を支援するとともに、ハラスメント防止対策、従業員エンゲージメント向上型トレーニング、社内コミュニケーション、従業員ブランディングに関連するアドホックな取り組みを積極的に推進し、会社の戦略的事業方針を支援します。
■主な業務内容：
・研修、人材開発、従業員エンゲージメント
・ハラスメント防止対策
・人事労務コンプライアンスとガバナンス
・労使関係と組織開発
・給与計算／報酬・福利厚生
・人事オペレーション、システム、データ管理
・採用、オンボーディング、人材異動
・人員計画と予算策定
・本社部門およびステークホルダーとの連携
・企業ブランディング
◇その他：
・上記に明記されていない類似の業務および責任
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
■必須
日本の法律・労働法に関する知識及び経験
給与計算、社会保険、労務管理の経験
従業員エンゲージメント向上を目的とした研修・ワークショップの企画・運営、および外部ブランディング
ハラスメント防止対策の経験
実務的な業務や事務作業を積極的に遂行できること
ポジティブなマインドの方
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 10 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目に最低10日以上 ※翌年以降は労働基準法通りに付与日数が増加していきます（上限２０日） 【休日】完全週… |
| Industry | Petrochemical, Energy |
Job Category
- Human Resources Jobs > Talent Acquisition Jobs
- Human Resources Jobs > Learning and Development Jobs
- Human Resources Jobs > Payroll, Compensation and Benefits Jobs
Company Details
| Company Type | International Company |
