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| Hiring Company | 外資系ヘルスケア企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8.5 million yen ~ 11 million yen |
【求人No NJB2350490】
・全社的な人事戦略の実施と課題対応
・採用、研修、評価、組織開発、従業員対応など人事プロセス全般のリード
・人事ポリシーの簡素化・標準化による業務効率化
・部門リーダー・マネージャーへのアドバイザーとしての支援・コーチング
・リーダーシップ・人材育成プログラムの導入・サポート
・HRシステム活用の支援(報酬レビュー、タレントレビュー等)
・HRポリシーや手続きに関する従業員窓口対応
・労務問題対応(外部専門家との連携)
・健康・安全関連法令の遵守と社内プログラム推進
・派遣デスクの管理
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
・人事経験5年以上、HRBPまたはHRジェネラリストとしての経験
・英語・日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
・MS Office(ExcelはVLOOKUP・ピボットテーブルレベル)、Workday使用経験尚可
・製薬・医療業界での人事経験尚可、安全衛生委員会運営経験があれば尚可。
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8.5 million yen ~ 11 million yen |
| Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏… |
| Industry | Medical Device |
| Company Type | International Company |