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| Hiring Company | 外資系製薬会社 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 12 million yen ~ 16 million yen |
【求人No NJB2337575】
■JOB SUMMARY
アンメットメディカルニーズに応えるエビデンス創出 、ならびに、医科学専門家との医学的・科学的議論を通じ、医療環境向上に貢献し、かつ、患者とその家族、医療従事者にとってのユーシービー製品の価値を最大化する。
■MAJOR RESPONSIBILITIES
・共通 (プランニングと実行管理)、エビデンス創出とコミュニケーション
(1)メディカルのヘッドや他ファンクションと連携して、メディカル戦略プランの作成に参画・貢献する。
(2)メディカル戦略プランに基づいてMSLチーム全体のフィールドメディカルプランを作成・実施・進捗管理する。
(3)フィールドメディカルプランに基づいて最新動向(競合情報含む)や、全国の医科学専門家のニーズ・インサイトや競合動向をメディカルストラテジーリードと協働して把握・分析し、チームに共有する
・医科学専門家の行動変容と患者アウトカムの向上
(1)MSLチームとしての組織的な医科学専門家エンゲージメント活動をリードする。
(2)MSL一人ひとりの効果的な医科学専門家エンゲージメント活動の遂行のために必要なサポートを提供する。
・社内関係部署への医学的・科学的インプット
(1)必要に応じてメディカルストラテジーリードと協働してグローバルのメディカル戦略プランの策定・遂行に貢献する。
(2)自社製品のライフサイクルに応じて、社内関係部署への医学的・科学的インプットを通じて必要な他部署の責任者と協働する。
・人的リソースプラン策定
(1)担当領域のストラテジー/プランの遂行に必要な関係部署の責任者(グローバル含む)と組織対組織でゴール・方針を共有し連携する。
(2)必要な関係者と中長期的・短期なストラテジー/プラン遂行を見据えた組織対組織の信頼関係を構築する。
・能力開発(OJT 含む)
(1)担当領域のストラテジー/プラン遂行のためにチーム全体で強化すべきスキルを特定し、その強化にチームとして取り組む。
(2)部下の育成(コーチング/メンタリング/フィードバック等)を行うと共に、将来のMMII候補とその将来のキャリアを見極め、育成する。
・パフォーマンスマネジメント
(1)部下に期待役割を伝え、部下自身による適切なパフォーマンス目標設定を支援し評価を行う。
(2)部下に対するパフォーマンス評価に関するフィードバックを行い、部下自身によるさらなる挑戦やパフォーマンス改善を支援する。
・組織カルチャー醸成
(1)高い倫理観を持ち、活力が高く働きがいのある社員エンゲージメントの高いチームを創り、一人ひとりが望ましい行動を自律的に取るカルチャーを醸成する。
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
■Experience
5+ years of demonstrated Medical affairs/ leadership experience or/and
3+ years effectively managing a field medical team
・ Relevant therapeutic area experience is a plus
・ Phd Pharmd or MD degree preferred
・ Demonstrated strength in strategic medical planning tactical plan
development and implementation
・ Effective communication presentation and engagement skills including
mastery of English language
・ Digital Literacy
・ Willingness to travel on regular basis
■COMPETENCIES
・ Demonstrated leadership skills in managing developing coaching and influencing teams in matrix environment
・ Demonstrated negotiation conflict resolution and problem solving skills
・ Scientific Acumen and ability to translate scientific and clinical data into value proposition for the different
stakeholders
・ Business Acumen and Focus on delivering customer value and impact
・ Medical governance and compliance skills
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 12 million yen ~ 16 million yen |
| Work Hours | 09:30 ~ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】初年度 10日 3か月目から 【休日】完全週休二日制 夏季休暇 年末年始 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 |
| Industry | Pharmaceutical |
| Company Type | International Company |