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| Hiring Company | FANXING K.K. |
| Location | Osaka Prefecture, Osaka-shi Kita-ku |
| Job Type | Contract |
| Salary | 4 million yen ~ 7.5 million yen |
【募集要項 本ポジションの魅力】
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□繁星グループ(繁星株式会社/Fanxing Group)とは
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不動産開発・投資・管理・担保融資から、旅行・ホテル運営、飲食、小売ITシステムまで幅広い領域で事業を展開し、多様な顧客ニーズに対応するグループ体制を構築しています。
IT・サービスソリューションの強化
自社開発のITシステムやスマートレジ・券売機などのテクノロジーサービスを提供し、店舗運営の効率化・顧客分析支援を行うなど、テクノロジーで事業拡大に寄与しています。
多様な職場魅力と社員支援制度
社員の成長機会やチャレンジ機会を重視し、賃貸仲介費無料・ビザサポート・社割制度など従業員支援制度が整備されている点も魅力です。
【業務内容】
中国の投資家に対して不動産事業とコンサルティング事業を行う弊社にて、営業担当として業務を担っていただきます。
<業務内容>
1、海外の投資家向けに、不動産購入・投資・日本移住のお問い合わせ対応
2、お客様のご要望や条件、資金面、スケジュール等をヒアリング、カスタマイズ
3,物件案内、契約締結、決済のサポート
4,その他上記業務に付随する事務業務、他部署との連携など
※業務内容の変更範囲:あり
(入社後はご本人様の適正により相談しながら、当社業務全般に変更の可能性があります。)
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雇⽤形態
契約社員
*試用期間:3カ月
*採用1年経過後に希望により代表と面談後に正社員登用(登用率100%)
※雇用形態による待遇の変化はありません
年収
想定年収:400万円~750万円
⽉給制:250,000円〜400,000円
(内訳例:基本給¥216,000~¥346,000/月 固定残業代20h¥34,000~¥54,000/月)
■賞与実績:年1回(昨年度実績)
■インセンティブ制度:あり(四半期ごと) 昨年度平均 約320万円/年(KPI達成率により変動あり)
(昨年度実績|管理層:約500万円、一般担当:約120万円)
■昇給:毎年3月に決定し、4月より調整(会社実績や部署の評価による)
■賞与:7月・12月(会社実績や部署の評価による)
■その他手当:通勤手当 2万/月まで、資格手当(例:宅建士2万円/月)、結婚祝い金
就業時間
09:00~18:00 休憩:60分
残業目安:15-20時間ほど(月により変動あり)
勤務地
⼤阪府⼤阪市北区天満2丁⽬1-12 天満橋SEビル6階
最寄り駅
Osaka Metro⾕町線 天満橋駅 徒歩6分
京阪電鉄京阪本線 天満橋駅 徒歩6分
休⽇・休暇
完全週休⼆⽇制(⼟⽇祝休み)
年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇なし(取得希望者は有給休暇で対応)
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休業制度、介護休業など
有給休暇:10〜20⽇/⼊社6ヶ⽉後10⽇付与
福利厚⽣
各種保険加⼊ 出産・育児⽀援制度 資格取得⽀援制度 結婚休暇・慶弔休暇 健康診断など
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Other Language | Chinese (Mandarin) - Fluent |
| 中国語活かせる! | |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須要件】
【歓迎要件】
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選考プロセス
書類選考→面接2回想定→内定
*書類選考には、写真付きの履歴書をご提出いただきます。
*基本的には大阪にて面接を実施します。
| Job Type | Contract |
| Salary | 4 million yen ~ 7.5 million yen |
| Work Hours | 9:00~18:00(休憩1時間) |
| Holidays | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| Job Division | 不動産営業部 関西チーム (チーム内従業員数 2名) |
| Industry | Real Estate Brokerage, Management |
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Non-Japanese |