【栃木】 Footprint＜工場の効果的な生産体制の構築＞◎グローバル自動車システムサプライヤー◎

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 海外拠点調整などで英語を活かせる環境
• フレックス勤務で働きやすい柔軟な体制
• 生産戦略立案や新拠点計画など中核業務
• グローバル展開するメーカーで成長に関与

業務内容
　グローバル全体で最適化した生産・供給ネットワークの構築および維持に携わっていただく業務となります。グローバル各拠点工場の担当者と英語を用いて連携しながら、内外製区分の決定、ライン稼働率調整などを総合的に判断し、より効率的な生産体制の構築に携わるポジションになります。

　具体的には.....

• HVAC・コンプレッサー・構成部品・新製品に関する生産Footprintの検討、立案
• 営業情報に基づく製品・部品毎の中期数量表の作成及び改訂
• 生産稼働率の改善戦略立案＆実施
  　（ラインの統廃合、生産拠点の統廃合も含む）
• 生産技術部隊とのライン稼働率改善活動のサイマル
• 拡販に伴う能力増強や新拠点設立の立案・検討
• 関税課題に対する適切な供給拠点の決定
• 内外製区分の決定
• 新立プロジェクトのコスト見積もり前提となる内外製区分の決定
• 新製品及びその構成部品の内外製方針の決定
• リージョンが提案する工順設定会議・MBCの事務局

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雇用形態
　正社員（試用期間6か月）

給与
　理論年収：450万～780万（諸手当別）
　月額基本給：26.5万～46万
　理論賞与：5カ月（夏・冬）※前年実績 
　固定残業支給：なし（超過分を支給）
　※管理職補佐職として採用の場合、時間管理対象外となり残業代の支給なし

就業時間
　8:30～17:30（休憩時間：60分）、フレックスタイム制あり

勤務地
ハイリマレリジャパン株式会社　実験研究センター
〒327-0816栃木県佐野市栄町7

休日休暇
　完全週休2日制（休日は土日のみ）
　年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
　GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか

待遇・福利厚生
　通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
　
　＜教育制度・資格補助補足＞
　階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他
　＜その他補足＞
　制度：財形貯蓄制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか
　施設：契約保養施設 ほか
　通勤手当についての補足：公共交通機関利用の場合は定期代支給
　家族手当についての補足：扶養家族1名：17500円、2名：22000円、3名：26500円、4名～6名まで1名あたり1000円加算

【必須要件】

• コンプレッサー製品の知識及び新規生産立ち上げ経験
• 英語での資料作成・海外拠点とのメールによるコミュニケーション経験