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| Location | Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
【募集背景】
TikTok Shopは2025年6月30日に日本で正式にサービスを開始しました。今後、日本のEC市場において巨大なプラットフォームになることが確実視される中、当企業ではこの新市場でメイク・スキンケアカテゴリ1位を本気で狙うため、Tiktok shopが先行する中国側で撮影・マーケメンバーを募集し準備を整えています。今回は日本での正式ローンチし更に成長を加速させるべく、TikTok Shop運営責任者を募集します。TikTokでの認知拡大から購入完結までを一気通貫で設計し、自社ブランドのさらなる成長を牽引してくれる方を求めています。
【業務概要】
TikTok Shopを活用した当社ブランドの運営責任者として、以下のような業務をお任せします。
■TikTok Shop全体戦略の立案と実行
■商品企画チーム・マーケチームとの連携による販売計画設計
■データ分析(CVR/商品別売上/視聴維持率など)と改善施策立案
■インフルエンサー・TikTokクリエイターとの連携強化
■TikTok Shop内での販促・ライブ配信・コンテンツ企画
■上海法人との協業(TikTok Shop運営ノウハウの共有)
【こんな方に向いています】
■Tiktokへの理解が深く、企画~運営まで一気通貫でできる方
■数値分析に強く、ECにおけるKPI改善のPDCAが回せる方
■新しい市場を自ら切り拓き、1位を獲りにいきたいという意欲のある方
【本ポジションの魅力】
■成長市場の最前線で事業を牽引
TikTok Shopという新しいプラットフォームにおいて、先駆者としてマーケットシェア1位を本気で狙う、非常にやりがいのある挑戦が可能。
■戦略立案から実行まで一貫して携われる
TikTok Shopの全体戦略の立案から、具体的な販売計画の設計、データ分析、改善施策の実行、さらにはインフルエンサーとの連携まで、幅広い業務を通じて事業全体を動かせます。
■圧倒的なスピードで成長
設立からわずか5年で売上が30倍に成長するなど、急成長中のベンチャー企業で、自身のスキルアップと会社の成長をシンクロさせることが可能。
■パフォーマンス重視の働き方
時間ではなく成果で評価される環境なので、自身のパフォーマンスを最大限に発揮し、ワークライフバランスを保ちながら「やりがい」を追井して働くことができます。
■フラットな組織で早期から活躍
平均年齢が若く、実力や意欲次第でリーダーやマネージャーを任せてもらえるため、スピーディーなキャリアアップが期待できます。
【業務内容の変更範囲】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Other Language | Chinese (Mandarin) - Business Level |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須スキル/経験】
■TikTokを日常的に視聴している方
■各種SNSを個人・会社で運営した経験がある方
■中国語:ビジネスレベル
■日本語:ビジネスレベル
【歓迎スキル/経験】
■TikTokで日常的に投稿している方
■Instagram、Youtubeで日常的に投稿している方
■化粧品が大好きな方
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
| Hourly Rate | 想定年収:500万円~700万円 ※賞与:年2回(業績による) ※固定残業30時間分を含みます。 |
| Work Hours | 9時30分~18時30分(実働8時間) |
| Holidays | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 他 ※年間休日:125日以上 |
| Industry | Daily Necessities, Cosmetics |
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |