総合職｜不動産業界者歓迎｜在宅勤務可｜三井不動産グループの安定基盤｜10名採用予定

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 三井不動産グループ物件を中心に内装・インテリア案件を総合的に担当
• 東京八重洲ミッドタウンを始めとする有名建築や多様な空間づくりに関わり、デザインで価値を創造できる仕事
• ジョブローテで幅広い領域を経験し、プロフェッショナルとして成長可能
• 在宅勤務・シェアオフィス利用可、フレックス制など柔軟な働き方が充実

【業務内容】
■総合職として、当社の基幹業務を総合的に担当いただきます。
＜オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンション案件＞
リニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメントなど
＜マンションや住宅案件＞
モデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理

■今までの経験、適性から一番ご活躍いただける部署でスタートし、ジョブローテーションにより、様々な案件に携わることが可能です。住宅からオフィス、オフィスからデザイン性の高いホテル等案件の幅に加え、プロフェッショナル、マネジメント職と志向性に合わせたキャリアを歩めます。

■配属先情報：ご自身の経験が一番活かせる部署に配属を想定しています。
※現在の配属は非住宅（オフィスやホテル）部署となります。
（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)

【給与】
550万円~1100万円
月給制／月給 240,000円~（※月給：¥240,000~ 基本給：¥240,000~を含む/月）
(例1)700万円 入社14年目 リーダークラス(月給32万+賞与+残業手当)

■昇給：年1回
■賞与：年2回(実績額:基本給の6.2ヶ月分前後)

【就業時間】
標準的な就業時間/09:15~18:00
■所定労働時間：07時間45分（休憩60分）
■フレックスタイム制、コアタイム：11:00~15:00
■残業：有（平均残業時間：35時間）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給）

【勤務地】
本社：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
■アクセス：東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分、東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩6分
■喫煙環境：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■働く場所：自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。
※在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可／週2回まで)
※シェアオフィス全国に約150か所有
※施工管理の場合、直行直帰可能
■就業場所の変更の範囲：当社の定める場所
■転勤：当面無（転居を伴う転勤はほとんど無し）

【休日休暇】

• 完全週休二日制（土日祝）　※土日出勤の場合は必ず別日に代休を取得
• 年間127日
• 年末年始：5日（カレンダーによる）
• 有給休暇：入社半年経過時点14日、最高付与日数72日
  ※入社時付与（月により日数変動）、半日取得可
• 産前・産後・育児休暇：取得実績あり
  ※最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も時短勤務が可能です。
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇

＜有休について＞
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当：会社規定に基づき支給
• 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 在宅勤務(一部従業員利用可)
• リモートワーク可(一部従業員利用可)
• 時短制度(一部従業員利用可)
• 服装自由(全従業員利用可)
• 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
• 資格取得支援制度(全従業員利用可)
• 研修支援制度(全従業員利用可)
• U・Iターン支援(全従業員利用可)
• 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
• 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
• 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
• 寮・社宅（借上社宅制度）：有
  ※独身寮手当(自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額(60,000円)の8割を会社負担)　
  ※社内規程により適用条件があります
• 退職金：有
• 研修：外部セミナー参加支援あり、フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修
• 会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション)
• 自社保養施設
• 従業員持株会
• グループ保険

【必須要件】

• 不動産業界で修繕など建築知識がある方

★なぜ総合職なのか★
オフィスやホテル、住まいや病院、暮らしのあらゆる空間をデザインで価値創造するのが三井デザインテックです。
あらゆる分野での経験とノウハウを融合させ、業界の常識や古い先入観から解き放たれた価値を創造するために、総合職として様々な領域で様々な経験を積んでほしいと思います。社内でも部署と部署、個人と個人の様々な才能やアイデアが化学反応を起こして、これまでにない体験や感動を生み出しています。そうすることで内装のプロフェッショナルへとなっていただくことを期待しています。

【選考について】

• 採用人数：10名
• 筆記試験：有(WEB適性検査)
• 面接回数：2回
• 選考フロー：適性検査→1次選考(人事)→最終(役員)