【外資系コンサル】ディレクター（変革・業務改革領域） ｜東京 or 大阪

変革やBPI・BPRを手がける大手外資系コンサルティング会社がディクターを募集しています。

クライアント企業の経営層と協働しながら、組織変革・業務改革プロジェクトをリードし、財務、人事、IT、サプライチェーンなど複数領域にわたる大規模な変革戦略の立案と実行を担います。

変化の激しい市場において、戦略的方向性を定め、組織全体のアラインメントを推進し、持続的な業務改革を実現するやりがいのあるポジションです。

• クライアント企業の経営層と連携し、変革戦略を策定すること
• 人・プロセス・システムに与える影響を分析し、アクションプランを立案
• ステークホルダーの理解と共感を得るためのコミュニケーション戦略を設計・実行
• 組織のトレーニングニーズを把握し、教育プログラムやツールを開発
• 構造化されたアプローチでチェンジマネジメントプロセスを管理し、スムーズな定着と持続的な成果を実現

Join a global consulting and professional services leader as a Director of Change Transformation (BPI/BPR). This high-impact leadership role will see you partnering with executive stakeholders to design and deliver complex transformation programs across functions such as Finance, HR, IT, and Supply Chain. You will define strategic direction, drive organizational alignment, and ensure sustainable adoption of new processes, systems, and behaviors. This position is ideal for an experienced consultant who excels at leading business transformation, change management, and innovation on a global scale.

• Partner with senior executives to shape and execute transformation strategies, ensuring alignment across global and local business units.
• Lead large-scale change programs, including organization redesign, process improvement, and technology implementation.
• Oversee stakeholder engagement, communications, and change adoption plans to ensure business readiness.
• Identify and address capability gaps by developing and delivering training and upskilling initiatives.
• Provide strategic leadership and coaching to project teams, ensuring delivery excellence and continuous improvement.

必須条件 経験・資格：

• 関連実務経験7〜9年以上
• うち、コンサルティング経験5年以上
• 財務、サプライチェーン、人事、ITなどの領域における業務改革、組織変革、オペレーティングモデル再設計などのプロジェクト推進経験、及びその実績
• SAP S/4HANA、Ariba、SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow、Salesforce などの導入経験
• クライアントとの関係構築力
• プロジェクトガバナンス、財務管理、ステークホルダーマネジメントスキル

• 実践的な問題解決力、分析力
• EQが高く、様々な文化、価値観、働き方に柔軟に対応できること
• 多様なメンバーの力を引き出すインクルーシブなリーダーシップ
• ステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進する能力

• 日本語：流暢（JLPT N1以上）。
• 英語：ビジネスレベル

• 組織の変革マネジメント、企業文化の改革、多様性・包摂性（Diversity & Inclusion）施策の推進に携わった経験
• プロジェクトマネジメント、業務モデル（オペレーティングモデル）の設計、または業務プロセスの最適化に関する実務経験
• 新システム導入に伴う研修の企画・設計・実施に関する知識・経験

• 多様なチームと国際的なプロジェクトにおいてリーダーシップを発揮するチャンスです
• AI・自動化・デジタルソリューションを活用した変革プロジェクトに携われます
• チームワークを重視した協働的でオープンな職場文化
• 柔軟な働き方（リモート・フレックス勤務可）でワークライフバランスを実現
• 豊富な研修・メンタリング制度により継続的にスキルアップを目指せます

• Over 7 years of professional experience, including 4+ years in consulting with a proven record of successful transformation projects.
• Expertise in organization change, operating model redesign, and business process improvement across multiple industries.

• Experience with ERP and cloud-based system implementations such as SAP S/4HANA, Ariba, SuccessFactors, Workday, Oracle, ServiceNow, or Salesforce.
• Strong project governance, financial management, and stakeholder influence skills.

• Exceptional leadership and communication abilities, capable of influencing at executive level.
• Strong analytical and strategic thinking, with a results-driven approach.
• Proven success in building high-performing teams and mentoring emerging leaders.

Language Requirements:

• Japanese: Fluent or native (JLPT N2+).
• English: Business-level proficiency (for global collaboration).

• Background in global transformation projects with multi-country or regional scope.
• Familiarity with Agile or hybrid transformation frameworks.
• Professional certifications such as PMP, PROSCI, or Lean Six Sigma.

• Global exposure: Collaborate with international clients and multicultural teams.
• Leadership opportunity: Drive enterprise-level transformation across diverse industries.
• Innovation focus: Work with cutting-edge tools and methodologies, including AI and digital automation.
• Flexible environment: Hybrid and remote work options promoting work-life balance.
• Professional growth: Continuous learning, mentoring, and leadership development programs.