【情シス（管理職候補）｜年収～750万円｜大阪勤務｜スタンダード上場｜事業急拡大中】

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 上場企業で社内IT基盤の運用・改善とDX推進を統括する管理職候補ポジション。
• チームマネジメントやプロジェクト推進を通じて、属人化解消や組織強化に貢献できるやりがい。
• IT戦略立案やセキュリティ強化に携わり、経営に直結する情シスとして活躍可能。
• リモート勤務月5日可、駅徒歩5分、服装自由、退職金・社員持株会など福利厚生充実。

【業務内容】
社内IT基盤の安定運用とDX推進をリードしませんか？
ReYuu JapanのDX推進＆情報システム部では、社内インフラとシステムの属人化解消、強固なセキュリティ体制の構築に取り組んでいます。
現任メンバーのスキルを活かしつつ、組織をマネジメントし、より強いシステム部門をつくりあげる仲間を求めています。

＜具体的には＞

• 社内ITインフラの企画・運用保守・改善（AD、ネットワーク、クラウド等）
• Google WorkspaceやHENNGEなどSaaSのアカウント管理、セキュリティ強化
• IT資産管理、キッティング、ユーザーサポート
• IT戦略の立案と推進
• チームのマネジメント・育成（現任者の業務コントロール含む）
• 他部署との調整や全社的なDX推進への参画

■使用ツール

• Microsoft ActiveDirectory、Microsoft Azure、Microsoft Hyper-V
• VMware vSphere
• LanScope Cloud、ウイルスバスタークラウド
• FortiGate
• HENNGE、GoogleWorkspace、Slack
• WindowsOS、iOS 

＜募集背景＞
増員募集
部署の人数：4（内2名は出向者）
社内インフラとシステムの属人化解消、強固なセキュリティ体制の構築のため組織強化

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月（雇用形態、給与は本採用時と同じです）

【給与】
月給 335,000円 ～ 590,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 7,500,000円）
※昇給年1回、賞与年2回（ご本人の成績、会社の実績によります）。
●月給に別途残業手当全額支給  ※管理職は除く
●交通費全額支給
●家族手当（配偶者月21,000円／子ども1人につき月7,000円／子ども3人目以降1人につき月3,000円）

【就業時間】
09:00～18:00
実働時間：8時間/日
■就業時間：9:00 ～ 18:00 と 10:00 ～ 19:00 からお選びいただけます。（実働8時間）
※会社から指示がある場合は、9時出社
■休憩時間：1時間
■平均残業時間：20時間前後
■リモートワーク：有
※月5日まで在宅勤務が可能です。その際には9:00～18:00の勤務となります。

【勤務地】
ReYuu Japan株式会社 大阪本社
大阪府大阪市北区天満橋１－８－３０ ＯＡＰタワー ９階
アクセス：
・JR大阪環状線「桜ノ宮」駅西口より徒歩5分
・JR東西線「大阪天満宮」駅1番出口より徒歩7分
・地下鉄谷町線・堺筋線「南森町」駅3番出口より徒歩10分
■梅田から無料シャトルバスも出ていて、とっても通いやすいオフィスビルにあります！
■駅から徒歩5分以内／転勤無し

【休日休暇】

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間休日120日以上
• 夏季休暇（公休4日、有休5日を組み合わせ9日間連続の休みを取得いただいております）
• 年末年始休暇
• 有給休暇 ※取得推奨期間あり！
• 介護休暇 ※取得実績あります！
• 産前・産後・育児休暇 ※取得実績があります！
• 慶弔休暇
• 入社日記念休暇 ※毎年、入社日の月に1日取得いただけます！

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度
• 社員持株会制度
• 確定拠出年金
• 健康保険組合加入
  └ 健康診断、インフルエンザ予防接種無料／保養所、レジャー施設の利用などが割引
• 交通費支給有り
• 服装自由

学歴不問 / 未経験OK

【必須要件】

• 情シスまたはIT関連業務の経験（5年以上）
• 管理職またはチームリーダー経験（2年以上）
• ネットワーク／サーバ／クラウド（AWS, Azure等）の知識・経験
• プロジェクトマネジメント能力
• コミュニケーション力とリーダーシップ

【歓迎要件】

• SaaS（特にSFAやWMSなど業務系システム）  の導入・運用経験
• IT関連資格（IPA、AWS認定など）
• セキュリティ対策やリスク管理に強みのある方

【求める人物像】

• 属人化を解消し、チーム全体のパフォーマンスを高められる方
• 問題解決能力が高く、改善提案を積極的に行える方
• 成長企業のスピード感の中で、経営に直結する情シスをつくりたい方
• 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

【面接について】
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※一次面接は来社になります（適性検査も実施）
※最終面接はオンラインになります