国産自動車メーカーへの営業担当（チームリーダー採用）｜フルフレックス勤務

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• HONDA、SUZUKI、MAZDA、ISUZU向け空調部品の価格交渉・契約業務を担当
• 若手メンバー育成や社内調整を通じてチームマネジメント経験を積める
• 売上管理や仕様変更対応など幅広い業務で裁量ある仕事が可能
• フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能、在宅勤務制度も利用可

【業務内容】
第二営業部のチームリーダーとして　以下の業務を主に担当する。

• HONDA,SUZUKI,MAZDA,ISUZU向け空調部品の価格交渉・契約業務
• 仕様変更に伴う価格の変化点管理
• 社内関係部門とのクロスファンクション調整
• 若手メンバーの業務フォロー
• 売上管理データの作成と顧客への共有

【雇用形態】
正社員

【給与】
理論年収：560万～690万（諸手当別）
月額基本給：33万～40万
理論賞与：5カ月（夏・冬）
固定残業支給：なし（超過分を支給）

【就業時間】
8:30～17:30（休憩60分）、フレックス勤務（フルフレックス、コアタイム無）

【勤務地】
〒163-6014
東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー14階
※社内制度上在宅勤務は利用可能ですが、営業部の方針として基本的に毎日出社いただく勤務となります（外部出張のケース有）

【休日休暇】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか

【待遇・福利厚生】
　社会保険完備（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）　  
　その他制度：確定拠出年金制度適用/財形貯蓄/従業員持ち株会制度/育児休業制度/介護休業制度/リフレッシュ休暇制度 等 

【必須要件】

• 原価企画・PL管理の基礎知識、顧客折衝力、報告・連絡・相談の徹底
• 日本語ネイティブレベルかつ英語でのE-mail,会議対応（日常会話レベル）
• PCスキル：Microsoft Excel/PPT/Word/Outlook 

【歓迎要件】

• 大卒以上
• 自動車業界特有の商習慣や価格構造を理解している、または自動車業界経験者

【選考について】

• 募集人数：1名