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Job ID : 1562852 Date Updated : November 4th, 2025
透明な評価制度×実力主義。頑張りが正当に報われる環境

【未経験歓迎×自動車業界】人材コンサルタント|フルフレックス×高インセンティブ×成長企業

Hiring Company Turnpoint Consulting株式会社
Location Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 5.5 million yen

Work Style

Flex Time

Job Description

【モビリティ革命の最前線で、キャリアと英語力を磨く】

当社は、自動車・モビリティ業界に特化したプロフェッショナル人材紹介会社です。
電動化(EV)・自動運転・MaaSなど、100年に一度の変革期を迎えるモビリティ業界において、外資系メーカーや日系大手企業、スタートアップの採用を支援しています。本ポジションでは、企業と候補者の両面サポートを担当。業界知識や採用ノウハウを深めながら、英語を活かしてキャリアアップを目指せます。社内には多国籍メンバーが集まり、公用語は英語。語学研修制度も充実しており、「TOEIC400点→700点」へスコアアップした社員も在籍しています!

【仕事内容】

  • クライアント企業・候補者の開拓(電話、メール、LinkedIn、展示会など)
  • 求人ヒアリング、候補者提案、選考進捗管理、内定フォロー
  • 外資系メーカー、国内OEM、部品サプライヤー、MaaSスタートアップなど幅広い顧客対応
  • 年収800万円以上のハイクラス人材のキャリア支援(管理職・技術職など)

※クライアントとのやり取りは主に日本語、社内コミュニケーションは英語です。

【インセンティブ・評価制度】

  • 半期目標100%達成で 約100万円のインセンティブ支給
  • 130%達成で 200万円実績もあり!
  • 行動評価×業績評価の透明な昇給・昇格制度
  • 成果がそのまま年収に反映されるフェアな環境

【教育・研修】

  • 入社後3週間の座学・ロープレ研修あり(代表・人事による)
  • その後はOJTで実践的にスキル習得
  • 英語研修/TOEIC受験補助制度あり

【働く環境】

  • フルフレックスタイム制(試用期間後)
  • 残業20h以内/年間休日124日
  • 有給取得率90%以上
  • 水天宮前駅・人形町駅すぐの好アクセス

【給与・待遇】

  • 年収:440万円〜560万円+インセンティブ(成果に応じて年収900〜1000万円も可)
  • 社会保険・401K完備
  • 引越し手当、語学研修費補助、報奨休暇、社員旅行など福利厚生充実

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 75%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

必須条件:

  • 営業経験(業界・商材不問)
  • 英語に抵抗がない方(ビジネス未経験OK)

歓迎条件:

  • 自動車業界経験 or 人材紹介業経験
  • グローバルな環境で成長したい方
  • 成果を正当に評価されたい方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
  • Hanzomon Line, Suitengumae Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 5.5 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours フレックスタイム制(コアタイムなし)※完全出社型
Holidays 週休2日(土日)、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
Industry Recruitment Agency

Job Category

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio About half Japanese