Login or register to see your saved jobs and receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1561669 Date Updated : October 17th, 2025
スタートアップ企業のための、新しい資金調達手段を提供するFintech企業

審査・モニタリング担当

Hiring Company Yoii Inc.
Location Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 7 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Flex Time

Job Description

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

  • スタートアップ向け融資審査やモニタリングを担う金融リスク分析業務
  • AIやデータを活用した次世代型ファイナンスに関われるやりがい
  • リスクモデル改善やファンド運営など多様なキャリアパスが描ける環境
  • スーパーフレックス制。柔軟でユニークな福利厚生が魅力

当社は2023年12月に約8億円のシリーズA調達を完了し、2024年12月には日本初となるレベニュー・ベースド・ファイナンス(RBF)特化型の「Yoii RBFファンド1号投資事業有限責任組合」を設立しました。今後はRBFファンドを通じたスタートアップ・中小企業支援を加速させ、さらなる事業拡大を実現すべく、金融審査・モニタリング担当を募集します。

■具体的には
・企業審査(財務・ビジネス分析)
 - 提携企業の財務諸表分析、事業モデルの評価
 - 企業のキャッシュフローや成長性の予測

・モニタリング・リスク管理
 - 資金提供後の定期モニタリング
 - KPIのトラッキングとリスク管理
 - 企業との定期的なコミュニケーションを通じた状況把握

・審査活動の改善
 - データサイエンスチームと連携したリスクモデルの改善
 - リスク管理体制の改善

【配属先】
Financial Risk Analystチーム(金融系企業出身 1名在籍/増員採用)
業務内容については学びながら徐々に慣れていっていただける環境です。

【将来的なキャリアパス】
本ポジションでの経験を積んだ後、以下のようなキャリアパスを描くことができます。
・ファイナンスの専門家としてのキャリアアップ
 →マネージャーや、リスク管理責任者など
・他部門へのキャリアチェンジ
 →事業開発や、ファンド運営などへの異動
・新規事業の立ち上げ・経営戦略への関与
 →Fintech領域での新たなサービスの開発、スタートアップ支援事業の推進
成長企業ならではの柔軟なキャリア構築が可能な環境です。

【事業について】
2022年4月にリリースした「Yoii Fuel」は、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測をもとににいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。
必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の2つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。Yoiiでは、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。
現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。
2022年4月の正式リリース以来、当社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計200件を超えるRBFを実行してきました。
顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず約30%は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
2025年10月1日現在24名の組織です。 多国籍メンバーで構成されている当社は国外への事業展開も見据えており、社内のコミュニケーションは英語ベースになっています。

【雇用形態】
正社員 ※試用期間あり(6か月)

【給与】
ご経験・スキルに応じて応相談

【就業時間】
スーパーフレックス勤務
-コアタイムなし, 5:00-22:00の間で1日8時間勤務 (+休憩1時間)
-出社/WFHのハイブリッドワーク(週3出社) - 雇用期間の定めなし

【勤務地】
北参道オフィス または ご自宅
【北参道オフィス】
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-12 第一FMGビル301
( Google Map: https://maps.app.goo.gl/V4UVL7uTuY4ZnHiU8 )
東京メトロ副都心線 / 北参道駅  徒歩3分 山手線 / 原宿駅  徒歩9分 中央・総武線 / 千駄ケ谷駅  徒歩10分

【休日休暇】

  • 年間休日 125日
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日
  • 年末年始休暇 (12/30~1/3)
  • 慶弔休暇
  • ペットの死亡休暇
  • 有給休暇 (入社半年後に10日間付与)

【待遇・福利厚生】

  • 各種保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金)
  • 定期健康診断 (年1回)
  • ストックオプション入社後付与 (評価に応じて)
  • 交通費支給
  • 書籍購入費用サポート・学習費用サポート
  • PC貸与(Macbook or Windows)
  • リモートワーク可能

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level High-School
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

■必須スキル

  • PL/BS/CFの基本的な知識・分析スキル
  • ビジネス英語スキル  - 目安:CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72〜  
    ※業務は日本語が中心ですが、社内のコミュニケーションで英語が発生します

■歓迎スキル

  • 銀行をはじめとした金融機関での融資営業経験
  • 事業会社・スタートアップでの財務・経理の実務経験
  • VCや投資関連企業での会社での投資経験
  • 金融機関の審査部門や与信企画部門における2年以上の実務経験
    (ex.銀行/信販/M&Aコンサル/投資会社でのDD担当などのご経験の方は是非ご応募ください)
  • 財務諸表を理解し、企業の成長性やリスクの所在を読み解くことができる財務分析スキル
  • Fintech領域でのご経験 - ビジネスインテリジェンスおよびデータ分析ツールに習熟していること

■求める人物像

  • フィードバックを素直に受け入れ改善することをいとわない方
  • 取り組んだことのない分野、業務においても主体的に調べて動ける方
  • 課題解決に主体的に取り組める方
  • 金融のエコシステムを良くしたいという情熱をお持ちの方

*****************************
【ご応募を検討されている方へメッセージ】

私たちは、既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、真に必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、私たちのミッションである「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」を実現するために、日々試行錯誤しながら業務に取り組み、お客様と向き合っています。
豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku
  • Fukutoshin-Line, Kita-sando Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 7 million yen
Work Hours スーパーフレックス勤務。出社/WFHのハイブリッドワーク(週3出社)
Holidays 年間休日 125日/完全週休2日制(土日祝日)
Industry Internet, Web Services

Job Category

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese