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Job ID : 1561614 Date Updated : October 14th, 2025
生産技術の経験を活かす/フレックスタイム制あり/在宅可/グローバル科学メーカー

コントラクト・マニュファクチャリング・マネージャー(委託製造サプライヤーのマネジメント)

Hiring Company EKC アドバンスド・エレクトロニクス1ジャパン株式会社 (EKC Advanced Electronics 1 Japan K
Location Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 13 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

\アピールポイント/
◆エレクトロニクス業界に特化したアメリカ本社グローバルカンパニー
◆外資系と日系の両方の多点が融合している為、英語を活かせる
◆フレックス制度あり!ワークライフバランスが取りやすい

 

【当社について】

Qnityは電子材料および部品ソリューションを専門とし、最先端の半導体チップ製造、パッケージング、インターコネクト、熱対策、電磁波管理など、世界最大かつ最も幅広い製品ポートフォリオを持つ、グローバル企業です。

  • AI,高性能コンピューディング、スマート/自動運転など、急成長する分野で優れたポジションを確立
  • 50年以上の実績・技術力・顧客関係、研究開発による、信頼されるイノベーションパートナー
  • グローバル拠点:39の製造拠点、18の開発拠点。グローバルの連携あり

 

【ポジションの概要】
委託製造サプライヤーのマネジメントを担当いただくコントラクトマニュファクチャリングマネージャーを採用することになりました。

当社では、エレクトロニクス&インダストリアル事業部は、高成長の期待されるグローバルビジネスで構成されており、家電および産業業界に幅広い材料を供給しています。既存の生産および新製品の立ち上げをサポートするために、委託製造を行っています。

本ポジションでご入社いただいたら、日本国内における製造委託パートナーを監督し、適切なエンジニアリング、技術、プロセス安全サポートが提供されていることを保証する役割を担っていただきます。


【担当業務】

  • 国内の委託製造パートナーの監督および適切なサポートの保証。
  • 委託製造サプライヤーに関連する問題への対応、および部門間調整。
  • 委託製造サプライヤーのパフォーマンス管理と品質改善戦略の推進。
  • 定期的に主要ステークホルダーとコミュニケーションをとる。
  • 調達部門と連携し委託製造サプライヤーとのコミュニケーションを調整する。
  • 各部門からの意見を基にしたパフォーマンス管理プロセスのリード。
  • 監査とレビューを通じてサプライヤーの遵守状況の確認。
  • EHS(環境衛生安全)、品質、コストに関するパフォーマンスの管理。
  • サプライヤー関連文書の管理、および委託製造サプライヤーと理解確認(業務計画、供給契約、秘密保持契約、技術パッケージ等)
  • パフォーマンス改善のための指標報告プロセスの推進(安全性、品質、生産、信頼性、歩留まり、許可違反、流出/再販、コスト等)
  • サプライヤー支出のSAPによる監視。
  • EHS監査の日程調整と進行確認。
  • 新しい製品ライン導入時のプロジェクトリーダーとなる。
  • オペレーションプラン作成への参加とサポート。


【こんな方に向いています】

  • 製造技術、生産管理、調達等のご経験がある方(委託製造関連の経験は必須ではありません)
  • スピードの早い環境の中でどんどん成長していきたい方
  • 英語力を活かし、グローバルに連携して働きたい方
  • 裁量権を持って仕事を進めることが好きな方


※コントラクトマニュファクチャリング(委託製造)とは、Qnityが販売する製品のサプライヤーによる製造・再包装・仕上げ、またはQnityの技術を利用したサプライヤーによる、Qnityが消費する材料の製造を指します。

 

【個人情報収集の取扱いについて】

Qnityの求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。

※Qnityは、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは、Qnityの方針です。求人情報の検索や応募に合理的な配慮が必要な場合は、当社HPのアクセシビリティ・ページの連絡先をご覧ください。

 

【勤務地】
Qnityグループ本社
〒100-6111 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 溜池山王駅から徒歩1分
リモート可

【給与】

年収800~1300万

  • 経験・能力を考慮して決定します。
  • 上記年収は「基本給+業績連動型変動賞与」です。業績連動型変動賞与を除いた「基本年収」は年収700~1200万円を想定しています(ただしご経験によります)
  • 業績連動型変動賞与:原則年1回、翌年3月。原則個人のパフォーマンス及び事業部の業績によって変動します。

【勤務時間詳細】

  • 上記は標準的な所定労働時間です。
  • フレックスタイム制度あり。コアタイム11:00~15:00
  • 裁量労働制が適用された場合はフレックスタイムは適用されず、8時間働いたものとみなされます。この場合、別途「裁量手当」が支給されます。

【休日休暇】

  • 土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
  • 年次有給休暇
  • 特別有給休暇(冠婚葬祭等)
  • 私傷病休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇   等

【待遇・福利厚生】

  • 契約期間:期間の定め無
  • 昇給:原則として 年1回・翌年3月
  • 通勤費:公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分(就業規則に基づき)
  • 福利厚生制度:社会・労働保険、退職金制度(企業型確定拠出年金)、災害・障害補償制度、健康管理諸施策(健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談)等

General Requirements

Minimum Experience Level Over 10 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【応募条件・資格】

  • 大卒以上(科学、工学の学士号、または同等の技術学位)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 5年以上の製造オペレーションまたはサプライチェーンの経験
  • 新製品導入、変更管理、根本原因調査に精通している
  • ~25%の出張に対応ができる方

【歓迎スキル・経験】

  • シックスシグマ・グリーンベルト(またはそれ以上)の資格
  • エレクトロニクス&インダストリアルに関連する技術的知識
  • 半導体(または類似する業界)の変更管理プロトコルおよび品質システムの経験 
  • 製造技術、原材料調達、サイト製造リーダーなどの経験
  • CPIMパート1認定

【求める人物像】

  • 社内外において良好な関係を築き、維持することができる。
  • チームワーク、パートナーシップ、コラボレーションを活用し、個人の説明責任を通じて成果を推進できる。
  • 文書および口頭での英語コミュニケーションが可能。
  • 変化するビジネスニーズに柔軟に対応し、期限内に優先順位をつけて業務を遂行できる。
  • 部門を超えて効果的にネットワークを構築できる。
  • 独立して業務を遂行し、対外的にQnityを代表できる。
  • 複数のタスクと目標を管理する能力がある。
  • 優れた対人スキルを持ち、仕事に対する強い倫理観を持っている。

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
  • Ginza Line, Tameike Sanno Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 13 million yen
Salary Bonuses Bonuses included in indicated salary.
Work Hours 9:00 - 17:30 ※フレックスタイム制度、裁量労働制、または管理職としての採用となります
Holidays 土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特別有給休暇(冠婚葬祭等)、私傷病休暇、育児休暇、介護休暇
Job Division Electronics
Industry Electronics, Semiconductor

Job Category

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese