太陽光発電所（98MW）のO&Mコーディネイター　※毎日英語でのコミュニケーションが発生します

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 毎日英語でのコミュニケーションがあります（オンラインミーティングやメール等）
• 太陽光発電所（98MW）の設備保守・運用管理を担当するO&M業務
• 発電データ分析や予防保全など、安定稼働に貢献できるやりがい
• オーナー対応や文書管理など多岐にわたる業務でスキルを活かせる
• 年間休日125日・有給初日付与・育児支援ありの働きやすい環境

【業務内容】
弊社客先の太陽光発電所の運営に係る発電設備の調整保全業務と管理業務全般。

• 運用保守作業スケジュール調整（日、週間、月間予定）
• 発電設備システムを監視し障害や故障を解決する
• 安全、環境及び規制への法令遵守を確保する
• 発電データを分析し、傾向、非効率性や改善領域を特定する
• 予防保全作業工程を策定し実施する
• ISO 9001 または類似規格に準拠した文書および報告システムを維持する
• 予算管理、現場スタッフ管理、安全衛生関連報告、業者対応
• 発電所オーナーへの報告、打合せ対応等 

業務の変更の範囲：原則、変更なし。（変更の場合は、相談のうえ決定する。） 

【雇用形態】
契約社員（1年、更新有り） 
契約更新の条件：期間満了時の業務量、勤務成績、保有資格、会社の業績等
*更新上限の有無：無し 

【給与】
550万円～650万円 （月25時間の固定みなし残業代含む。超過分は別途支給） 

【就業時間】
月曜日～金曜日 8時～17時（休憩60分） 

【勤務地】
三重県松阪市嬉野森本町字斧トキ1556-2  
※2025 年10月上旬に新築事務所に移転致しました。 
勤務場所の変更の範囲：原則、上記事業所。但し、上記以外の事業所でも勤務する可能性がある。 

【休日休暇】
土、日、祝日、会社の休日（2025年は合計125日）
※年次点検作業や緊急対応により休日出勤の可能性あります。（その場合は後日代休取得）

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当：あり（1ヶ月上限20,000円まで）
• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 有給休暇：10日（初年度） 入社日に付与されます。
• 研修支援：業務に必要な資格は外部研修等を受けていただきます。
• 育児支援：「子の看護等休暇」と「養育両立支援休暇」は部分的に有給扱いです。

必要な免許、資格：

1. 普通自動車運転免許 必須
2. 発電所運営管理経験2年以上 必須
3. 電気系又は再生可能エネルギー等分野の学位あれば尚可
4. 電気工事士資格又は電気主任技術者資格いずれかの免許あれば尚可
5. 日本語：母国語レベル 必須
6. 英語：中級レベル以上あれば尚可
7. PCスキル：Excel, Word, Outlook, PPT  中級以上 

※入社日：即日  
※募集人数：1名