【外資系トラベルテック】企業内法務｜弁護士資格なくても応相談

世界的な旅行プラットフォームを運営するIT企業で働きませんか？在宅勤務制度あり。

リーガルカウンセル（日本担当） として商取引契約、コンプライアンス、労務法務など幅広い業務を独立して担当し、日本事業を法務面から支えます。また、リージョンやグローバル本社とも連携し、ダイナミック＆国際停な環境で活躍していただけます。

• 日本語・英語での商業契約の起案・レビュー・交渉
• 個人情報保護、消費者保護、旅行業法に関するコンプライアンス対応
• 法的リスクアセスメントおよび顧客クレーム解決支援
• 労働法に関する法的助言およびコンプライアンス対応（人事部と連携）
• 法務プロセスの標準化および社内研修の実施
• リージョンのマネジメントや海外の法務チームとのクロスボーダー連携
  
  

A leading global travel technology company is seeking a Legal Counsel, Japan to provide independent legal support for its Japan operations. This role will cover commercial and compliance matters while collaborating with global legal leadership. It offers the opportunity to play a key part in shaping policies, supporting dispute resolution, and ensuring smooth operations in a highly dynamic international environment.

• Draft, review, and negotiate commercial contracts in Japanese and English.
• Advise on compliance matters including data privacy, consumer protection, and tourism law.
• Conduct legal risk assessments and support customer complaint resolution.
• Provide guidance on labor law matters in collaboration with HR.
• Standardize legal processes and deliver training programs for internal teams.
• Work closely with regional legal leadership and participate in cross-border coordination.

必須条件経験・知識：

• 法務経験5年以上（インハウスまたはプラクティス、いずれでも可）
• 日本の商法・労働法に関する専門知識

ソフトスキル：

• 責任感を持って、自律的に業務を進められること（オーナーシップ意識）
• 部署や文化の垣根を越えて協働できること
• コミュニケ―ション能力

• 日本語：流暢
• 英語：流暢

• 日本の弁護士資格（※必須ではありませんが、弁護士資格保持者は優遇）
• B2Cの経験（特に旅行、EC、B2CのITサービスなど）
• 紛争解決手続きに関する知識

• 日本の事業全体を見渡せる、独立した法務ポジション
• リージョンやグローバル本社とのやりとりあり；国際的な知見を深められます
• リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な勤務制度あり
• ワークライフバランス重視、残業は最小限

• Minimum 5+ years in legal practice, either in-house or at a law firm.
• Strong understanding of Japanese commercial law and labor law.
• Background in B2C industries such as travel, e-commerce, or technology is a plus.
• Ability to operate independently with strong ownership and accountability.

• Japanese: Fluent proficiency.
• English: Fluent proficiency.

• Bengoshi qualification welcomed but not mandatory.
• Experience in policy building or cross-border negotiation.
• Familiarity with dispute resolution procedures.

• Independent legal role with high visibility across Japan operations.
• Opportunities for cross-border collaboration with global leadership.
• Stable work culture with flexible hours and remote options.
• Competitive compensation with potential for higher earnings if licensed.
• Emphasis on work-life balance with minimal overtime.