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Job ID : 1559239 Date Updated : September 23rd, 2025

PR/086913 | Project Leader – PMO Department

Location United States, New York
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience

Job Description

職種 PMO部門 プロジェクトリーダー(ニューヨークまたは テキサス州ダラス勤務)

 

会社概要

私たちのクライアント企業は、ITコンサルティングからデジタルトランスフォーメーション、ERP導入支援、クラウド・ネットワーク・セキュリティソリューション、金融業界向けITサービス、新技術の研究開発まで、幅広い分野でサービスを展開しています。特に近年では、AIやIoT、ビジネスダッシュボードなどを活用したデータ駆動型経営支援に力を入れており、技術革新と顧客ニーズへの迅速な対応を通じて成長を続けています。

 

職務内容

  • ITプロジェクトの進捗管理、文書更新(ステータスレポート、スケジュール、ダッシュボード等)

  • リスク・課題・遅延の特定と是正支援

  • 社内標準・テンプレート・プロセスの遵守支援

  • アジャイル、スクラム、ウォーターフォール等の研修・ワークショップの企画

  • プロジェクト文書・Wiki・テンプレートの維持管理

  • トレーナー・コンサルタントとの研修スケジュール調整

  • プロジェクト管理ツール(Jira、MS Project等)の活用支援

  • 会議・ワークショップの調整、議事録作成

  • 海外拠点との連携(日本含む)による情報共有・文書作成

  • 教訓・ベストプラクティスの集約・管理

  • 社内ナレッジベース、ニュースレター、PMOアナウンスメントのコンテンツ作成支援

 

応募資格

  • 必須条件:

  • コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号

  • ITプロジェクト支援・PMO関連業務の経験5年以上

  • PMP、Certified Scrum Masterなどの資格

  • ITILの理解

  • 組織変革管理の知識

  • プロジェクト管理手法・SDLCの深い理解

  • 日本語・英語ともにビジネスレベルの読み書き・会話能力(必須)

 

求める人物像:

  • チームプレイヤーとしての協調性

  • 優れたコミュニケーション能力

  • 問題解決力・批判的思考・交渉力

  • 対立を恐れず、前向きに取り組める方

 

勤務地 ニューヨークまたはテキサス州ダラス

 

給与

  • ニューヨーク: USD90,000-110,000

  • テキサス: USD75,000-90,000

 

その他 Eビザスポンサー可能

Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.

Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.us/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.us/terms-of-use

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level None
Minimum Education Level Associate Degree/Diploma
Visa Status No permission to work in Japan required

Job Location

  • United States, New York

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience
Industry IT Consulting

Job Category