【都内就業/英語力活かせる】 人事採用担当職｜リモート就業可＆ワークライフバランス！

【業務内容】

・採用戦略の立案・実行（人員計画策定支援、予算運用、媒体選定、 スカウト、エージェントマネジメント）

・採用難易度調査、市場データに基づく経営・事業部への提言と合意 形成 ・採用施策の費用対効果検証や採用予算の見積り・管理など、戦略的な コスト意識を持った運用

・採用データ分析と経営連動型採用計画 ・候補者体験改善（選考プロ セス最適化、面接官トレーニング）

・採用広報・ブランディング施策（SNS運用・ネットワーク形成・採 用Deck作成）

・国内外の採用市場調査・グローバル市場を含む採用難易度分析・経営 戦略に基づく採用戦略実現に向けた提言

・海外・グローバル採用の体制づくり（現地媒体開拓、英語面接設計）

・オンボーディング・エンゲージメント施策の企画・改善

※ご経験や志向性、既存メンバーとの役割分担に応じて、段階的に業務をお任せします。 さらに、ご希望や組織状況に応じて、評価制度や 福利厚生施策など、人事全般へのチャレンジ機会も相談できます。 ※労務は専任チームが担当しており、必要に応じて連携いただきます が、専門的な実務は不要です。

・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社での両面型エージ ェント経験（企画～実行まで／2年以上）

・中途採用における、年間複数ポジション・10名程度の採用経験（正社員・契約社員・アルバイト含む）

・採用チャネル（エージェント、スカウト等）の利用経験

・日本語ビジネスレベル以上（日本企業の商習慣・コミュニケーション 理解）

・英語日常会話レベル以上＋学習意欲（将来的な多言語人材比率向上 を見据え）

※現状は日本語中心ですが、多国籍メンバーが在籍しています。 将来的には英語をはじめとした多言語環境が拡大していく見込みです。 そのため、日本語は必須の上で、英語も積極的に活用していく意欲のある 方を求めています。