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Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 12 million yen ~ 15 million yen |
【募集背景】
オフショア開発を推進する新設部門における増員採用。
海外顧客向け事業拡大(特にインド拠点)を推進し、オフショア開発を軸に新しいビジネスモデルを確立するため、追加で採用を行う。
【ビジョン・戦略・ミッション】
■ビジョン:オフショア開発(特にインド拠点)を活用し、世界市場に対応できる組織体制を構築する。
■戦略:海外子会社との協業を推進し、オフショア開発の効率化と収益拡大を実現する。
■ミッション:
①グローバルな顧客ニーズ(特に自動車関連ソフトウェア開発)に応え、競争力を高める。
②新設部門を成長させ、会社全体の変革・成長の推進役となる。
③日本から世界に挑戦するエンジニアリングPJをリードし、持続的な成長基盤を築く。
【具体的な業務内容】
■インドキャプティブセンター拡大に向けた営業戦略企画
■国内取引先・国際顧客との提携、案件獲得のための営業・提案活動
■オフショア開発案件の営業管理(特にインド拠点との連携)
【部門組織構成(現在稼働中)】
■部門責任者:2名(責任者1名、副責任者1名)
■営業担当:1名
■ブリッジエンジニア:3名
【本求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)】
■世界有数のプロジェクトに参画可能
■組織の拡大・強化に携われる
■将来的に会社を変革し、新たなステージに挑戦できる
■日本最大級のエンジニアリング会社で、グローバルPJに貢献できる
Minimum Experience Level | Over 6 years |
Career Level | Executive |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 25%) |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須スキル/経験】
■自動車関連分野でのプロジェクト管理経験(国内外、特に海外子会社やチーム調整)
■顧客対応・交渉経験(海外顧客・パートナー含む)
■提案書作成、プレゼンテーションスキル
■英語:ビジネスレベル
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル
【フィットする人物像】
■自動車業界でSWのプリセールスを担当していた方
■自動車業界でSW開発を担当しており部門間調整などコミュニケーションメインの業務を担当していた
【マインド】
多岐にわたる業務に柔軟かつ前向きに取り組める方を歓迎します。
新しい環境でのチャレンジを楽しみながら、自らの経験を活かし、部門の成長に貢献していただける意欲的な人材を求めています。
ハードからソフトへのシフトが加速する中、私たちはこの変化に真正面から向き合い、顧客の課題解決に挑む意欲的な人材を求めています。
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 12 million yen ~ 15 million yen |
Hourly Rate | 想定年収:1,200万円~1,500万円 |
Work Hours | 9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制度有り(コアタイム:11時00分~16時00分) |
Holidays | ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇休暇 他 ※年間休日:122日 |
Industry | Temp Agency, Outsourcing |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |