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Hiring Company | JAPANNEXT CO., LTD. |
Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 8 million yen |
近時、日中、夜間ともにマーケットシェアが上昇している中、取引管理体制の強化が喫緊の課題となっています。売買管理部で、精度の高いCompliance monitoring を実行していただける方を募集します。
■主な業務
【Compliance Monitoring 業務】
Compliance Monitoring 担当者の主なお仕事の内容は、まさにPTS 市場の運営を行うことです。
当社の取扱い銘柄の登録、設定、東証上場廃止による取扱いの停止までの銘柄の管理、各銘柄の取扱い開始あるいは終了するにあたっての清算機関への届け出などの管理を通じてPTS 市場の運営を行っていただきます。また、当社はPTS 信用取引も行っており、取り扱い銘柄の選定、取消、規制に関する登録、管理も同様に行っていただきます。市場監視として、適時開示情報、メディアのニュースなどを基に特定の銘柄の取引を停止させるなどの処理もございます。日々の業務は内製化されたアプリケーション、各種ベンダーのニュースソースを使用して、すべて電子的に行われています。
【付随する業務】
◼ 取引に関する当局への定期報告
◼ 当局からの問い合わせに対する回答
◼ 新規プロジェクトへの参画
◼ 業務改善プロジェクトへの参画
◼ その他、応募者の能力に応じ、売買審査業務のサポートなど
◼ 不公正取引の監視
◼ チームメンバーの指導・育成・調整
◼ 他部署との調整
【身に着けられるスキル・経験】
⚫ Compliance Monitoring 業務から始めていただき、能力と成長に応じて、上記の「付随する業務」をお任せしますので専門性を高めていくことができます。
⚫ 多国籍な従業員が集まる国際的な雰囲気のオフィスで、英語力を磨くことができます。
<労働条件>
契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(6カ月)
就業時間:8:30~17:30(休憩1時間)
就業場所:東京都港区六本木3-1-1(南北線六本木1丁目駅直通)
休日休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始(12/31-1/3)、慶弔休暇
残業 :あり(平均月10時間程度)
給与 :想定年収 600万円~800万円
残業代支払対象者の場合、固定残業代月30時間を含む
給与改定:年1回
賞与:実績あり(会社と本人の業績による)
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円)
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
<その他>
■福利厚生など
・確定拠出型年金(試用期間後)
・団体生命保険 (試用期間後)
・団体三大疾病保険 (試用期間後)
・職務に関連する資格試験・検定料金の補助(条件有)
・日英両方が共通語の国際的な職場環境
・ドレスコード:カジュアル
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須(MUST)
⚫ 日本証券業協会外務員資格、若しくは匹敵する知識、スキルをお持ちの方
⚫ 大学卒業以上の学歴をお持ちの方
⚫ 株式取引に対する興味と知識をお持ちの方
⚫ チームで仕事ができる方
⚫ Microsoft Office やGoogle Documents の利用に負担を感じない方
⚫ 社内他部署との連携のため、英語力(会話、チャット、メール、会議)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 8 million yen |
Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
Work Hours | 8:30~17:30(休憩1時間) |
Holidays | 土日祝日/休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始(12/31-1/3) |
Industry | Securities |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Non-Japanese |