EV車におけるソフト開発ブリッジエンジニア【自動車業界のプロフェッショナル集団】

　主な業務内容は下記の通り

• 新プログラムの技術設計レビューおよびビジネス提案をサポート
• 顧客に合わせた品質の成果物を提供する責任を持つ
• システム要件を理解し、ソフトウェアアーキテクチャを定義し、ソフトウェア要件と設計を導く能力がある
• 機能安全およびサイバーセキュリティを考慮したシステム仕様定義に精通している
• 回路設計と解析、負荷計算、電力および接地戦略などをリード/調整する能力がある
• プロジェクトリスクを積極的に特定し、適切な対策を講じる
  　（仕事内容変更範囲　会社の指示する業務）
   

＜SCTMでの期待される範囲＞
・見積り依頼から納品までの複数のプロジェクトに取り組み、顧客の期待や基準を理解する
・電気/機械部品およびサブシステムの製品開発プロセス（設計、開発、検証、ローンチ）を推進する能力がある
・顧客やチームと連携し、プロジェクトの要件や課題を理解し、チームと共に実行計画やデリバリーストラテジーに則った成果物を確実に納入する
・ビジネスインプット/アウトプット管理（移行モデルおよび成果物を含む）

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雇用保険
　管理監督者採用。
　契約社員（期間1年間）
　　L基本的には翌年正社員登用となります。
　　また現在評価制度の改革中で、初年度より正社員雇用で調整中。
　試用期間あり：6ヶ月
　試用期間中の判断基準：正式採用については下記に基づき会社が判断する
（1）契約期間満了時の業務量・（2）労働者の勤務成績、態度・（3）労働者の業務を遂行する能力・（4）労働者の健康状態・（5）会社の経営状況・（6）従事している業務の進捗状況・（7）その他上記に準ずる事由

勤務地
　クライアントへの常駐もしくは出張
　クライアント先拠点：愛知県　愛知県大府市を予定
　当社オフィス：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F

　喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
　変更の範囲：当社拠点
　転勤：無

給与条件
　年俸制720 万円～960万円
　月収： 60 万円 ～ / 月額基本給： 60 万円 ～
　賞与・インセンティブ　なし
　昇給　年１回（※契約更改のタイミングで提示）
　※年俸は経験と能力、前職の年俸を考慮のうえ決定します。
　※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

休日休暇
　完全週休二日制(土曜,日曜),祝日
　夏季休暇
   育児休暇
　介護休暇年末年始6日 
　有給休暇：有（10日～）など

手当・福利厚生

• 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 【制度・設備】時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

応募必要条件
・日本語能力試験N3相当以上
・ブリッジエンジニアの経験
・電動化関連の開発経験

歓迎条件
・EVの開発経験
・車載パワーエレクトロニクスの開発経験
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選考プロセス
　書類選考→面接（2回）→内定