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【東京｜ベトナム語】【完全週休2日制】人事部・採用担当
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | Negotiable, based on experience |
Job Description
ベトナムでのビジネス支援に特化したコンサルティングを行っている企業での
人事および採用業務を行っていただきます。
・日本国内におけるベトナム人採用の戦略立案・実行
・求人票の作成、媒体への掲載、候補者のスカウト、面接・評価
・LinkedInやFacebook、マイナビ、リクナビなどの採用プラットフォーム運用
・社内各部門との連携による採用ニーズの把握
・採用ブランディングの強化（ベトナム人対象）
・採用活動の効果測定とレポート作成
・その他、経営陣からの関連業務対応
従事すべき業務の変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須】
・日本語：JLPT N2以上（社内での日本語コミュニケーションが可能なレベル）
・採用業務経験2年以上（外国人採用や日本とベトナム間の採用業務経験があれば尚可）
【歓迎】
・採用業務全体への理解（求人票の作成〜入社手続きまで）
・ベトナム人候補者との面談・調整経験
【求める人物像】
・ロジカルで責任感があり、自律的に動ける方
・ベトナム人材の採用・育成に強い関心をお持ちの方
・日本人／ベトナム人チームとの協働が得意な方
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | Negotiable, based on experience |
| Work Hours | 09:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） |
| Holidays | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） |
| Industry | Temp Agency, Outsourcing |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Customer Service, Secretary and Administration > General Assistant
- Human Resources > Other (Human Resources)
