Bilingual Senior Engineering Manager @ Saas fintech

所属となる開発本部は、特に人数の多いエンジニア組織です。toB向けSaaSの事業拡大とともに、本部の管掌範囲も順調に増えています。
現在、本部の下にはプロダクトやプロジェクトごとにエンジニア10〜20名前後で組織される部が構成されており、その部をまとめる役割を担っていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。

主な業務内容

グロースし続けるグローバル組織の強化のために、これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、エンジニア組織に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。

• 国内外のトップクラスのエンジニアの採用、評価・成長支援
• プロダクトロードマップを実現するためのリソース管理やステークホルダーとの連携・調整、意思決定
• テクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術的な施策の推進・サポート
• プロダクトに関わる複数のステークホルダー、プロダクトマネージャー、他本部責任者と連携しプロダクトの課題を解決
• 本部レベルの組織課題解決、成長戦略の提案と推進

このポジションに期待する役割

まずは10-20名程度の組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。
拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、人や組織に対して課題を見つけ、各開発チームのリーダーやPdMとコミュニケーションを取りながら、あらゆる手段を検討、実施し課題解決まで導いていただきたいと考えております。
将来の副本部長・本部長候補として、部長レイヤーの中心、見本になるような活躍を期待しております。

・大規模システムの開発に加え、新規開発・新規プロダクトにも携わることができます
ご志向性に応じて、ミッションクリティカルな大規模システムの開発や安定運用、技術負債の解消に加え、新規開発・新規プロダクトにおけるテクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術選定などにも携わることができるため、難易度・複雑度が高い環境を楽しめる方にとっては魅力に感じていただける環境だとと考えております。
事業ドメインやプロダクトが多数あり、0→1、1→10、10→100など事業領域フェーズも様々であることで、描ける世界・顧客に提供できる価値は大きく、ご自身のキャリアに幅を持たせることも可能です。

・グローバルチームのマネジメントが可能です
当社はグローバル化を進めており、エンジニアにおけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）となります。
海外の開発拠点との連携などグローバルチームのマネジメントを通して、文化や考え方の違うメンバーを融合しながら強いチームを作る経験ができるため、国際的な視点を持ちながらキャリアを築くことが可能です。

求めるスキル・経験

• 組織運営の経験
  • 経営層とのコミュニケーション
  • 組織のパフォーマンス向上
  • 組織体制の整備
• エンジニアメンバーのマネジメント経験
  • チームビルディング・メンバー育成
  • メンバーの評価・目標管理
• Webアプリケーションの開発経験

あると望ましいスキル・経験

• 会計システムなど経理財務領域でのシステム開発経験
• 大規模システムの開発・運用経験
• 技術的負債の受け入れ・解消の経験
• SaaSサービスに関わった何かしらの経験
• グローバルなチームのマネジメント経験
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
  • Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため

求める語学力

日本語：ビジネス実務レベル

英語：ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）