【外資系大手法律事務所】HRマネージャー｜高報酬！

東京オフィスの人事マネージャーとしてHR全体を統括していただきます。

採用・オンボーディング・人事制度運用・従業員対応など幅広い業務を担い、グローバルチームと連携しながら、組織成長と社員エンゲージメント向上に貢献するポジションです。

• 人材育成や企業文化の醸成、従業員エンゲージメント戦略の策定・実行（グローバルHR目標との調整、社内リーダーらとのやりとり含む）
• ＥＲ・労務対応（日本の法令を遵守し、一貫性のある人事対応を心がけること）
• 採用・人事異動・キャリア開発制度の企画・運用（グローバル人事チームと連携）
• 人事考課、給与レビュー、後継育成計画の運用管理
• 人事制度や業務プロセスの改善提案・実行、チームのスキル向上促進
  

Join a prestigious global law firm as an experienced HR Manager in Tokyo. This role oversees all core HR functions-from hiring and onboarding to employee relations, policy compliance, and organizational development. As a senior HR leader, you will work closely with both local and global HR teams to drive impactful strategies and elevate the employee experience across the firm's Japan operations.

• Partner with leadership to develop talent, culture, and engagement strategies aligned with global HR goals
• Manage employee relations and ensure compliance with Japanese labor laws and firmwide HR practices
• Collaborate with international HR teams to support recruitment, mobility, and learning programs
• Oversee performance management, compensation review, and succession planning processes
• Improve operational efficiency by enhancing HR systems, workflows, and team effectiveness

必須条件 経験・知識：

• 外資系企業など、国際的な環境における人事経験が豊富なこと
• ＥＲ（従業員対応）の経験、及び日本の労働法に関する専門知識
• 給与制度や報酬戦略に明るいこと
• ＨＲ関連のデータ分析力

• 優れたビジネス感覚
• プロアクティブ
• 関連部署やステークホルダーと共に問題を解決していく姿勢、またその力
• 現場志向で、クライアントファーストを意識した人事対応

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：上級ビジネスレベル（海外人事チームと日常的にやり取り）

• 法律事務所やコンサルティングファーム、監査法人など、プロフェッショナルサービス業界での人事経験
• グローバルモビリティや多国籍環境での人事制度運用経験

• グローバルリーダーとの連携機会多数・外資系人事経験が積める環境
• しっかりした価値観を持った会社です
• 成長を支援する充実したサポート体制・キャリア開発制度
• 年収1000万円以上の高報酬案件
• 福利厚生も充実

• 10+ years of senior HR experience, ideally within global or professional services organizations
• Deep understanding of Japanese labor law and employee relations in international settings

• Strong capabilities in compensation planning, talent development, and HR compliance
• Proficient in HR data analysis and stakeholder communication

• Proactive, adaptable, and collaborative with strong business acumen
• Hands-on approach with a professional, client-focused mindset

• Japanese: Native
• English: Fluent (business-level, daily use with global counterparts)

• Experience in the legal or professional services sector
• Familiarity with global mobility and multinational HR policy frameworks

• Collaborate with global leaders from day one
• Access robust support and growth programs tailored to your development
• Receive a competitive salary, benefits, and flexibility aligned with your career and life stage
• Be part of a values-driven, high-performance team with international exposure
• Contribute to a respected global brand committed to excellence and integrity