【日系テック大手】グローバルモビリティ担当｜海外人事サポート（東京）

グローバルＨＲとしてスキルを活かしたい方におすすめ！

人事部のグローバルモビリティ担当として、海外赴任のサポートをお任せします。具体的には赴任者のペイロール管理、福利厚生制度の設計、オペレーション改善、人事相談対応など。国際的なネットワークを生かして、適材適所を実現していきます。

• 海外赴任者のペイロール管理
• 業務プロセスの改善・最適化
• 海外赴任者の給与・福利厚生制度の企画・管理
• 社員の問い合わせ対応、労務管理
• その他グローバルモビリティ関連業務
  

Join a global service leader as a Global Mobility Specialist, where you'll be at the forefront of delivering timely, compliant, and efficient HR mobility solutions. In this role, you will support global workforce relocation, streamline operational processes, and design compensation systems for international assignments. You'll help build a structure that enables the company to provide optimal human resources to the right regions at the right time.

• Manage payroll processes for overseas assignments
• Improve and optimize HR operations and workflows
• Plan and maintain overseas secondment compensation and benefit programs
• Provide employee consultation and handle labor management matters
• Support other HR and global mobility-related tasks as needed

必須条件 経験・知識：

• 事業会社における給与計算、ペイロール関連業務経験3年以上
• 海外人事やモビリティ支援（赴任・転居支援等）の経験
• 英語を使用した業務経験（読み書き・会話）
  

• 高いコミュニケーション能力と調整力
• マルチタスク対応力と組織的な業務遂行力

• 日本語：流暢
• 英語：ビジネスレベル

• 税務の知識
• プロジェクトマネジメント経験
• 海外赴任経験

• グローバル＆革新的な企業文化
• 社内公用語は英語、国際色豊かなチームメンバー
• 様々な事業部で中長期的なキャリアパスを描けます
• ワークライフバランスをとりやすい勤務制度
• 定期的な研修、リーダーシップ育成プログラム
• 充実した福利厚生・社員特典も

• 3+ years of experience in payroll operations within a business company
• Experience supporting overseas assignments and HR mobility programs
• Experience working in English-speaking environments

• Strong communication and organizational skills
• Ability to manage multiple tasks and timelines effectively

• Japanese: Fluent
• English: Intermediate to Business-level proficiency

• Knowledge of tax regulations related to international employment
• Experience in project management
• Past experience as an expatriate or supporting expatriate programs

• Global and innovative work environment
• English as the company's official language
• Career mobility across multiple business units
• Strong support for work-life balance
• Regular training, leadership development, and continuous learning programs
• Competitive perks and benefits