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Hiring Company | Cornes Technologies Limited |
Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 8.5 million yen |
<この求人の魅力>
募集企業:コーンズ テクノロジー株式会社
海外から日本のお客様へ日本にまだない製品・知られていない技術を見つけ、提供しています。
販売したら完結ではなく、お客様に沿った製品のご提案、また技術専門チームを持ち技術サポートもアフターフォローとして行っております。
【概要】
【業務概要】
【技術職 :フィールドアプリケーションエンジニア】
国内出張多数。海外出張あり。
【業務内容(その他)】
出張:月1~2回程度
営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
【取り扱い製品】
赤外線カメラモジュール、CMOSイメージセンサー、画像処理システム そのほかセンサー。
https://cornestech.co.jp/industry/%e3%82%ab%e3%83%a1%e3%83%a9%e3%83%bb%e3%82%a4%e3%83%a1%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%83%b3%e3%82%b0
監視、セキュリティ、イメージング、製造業等幅広い分野で使用。
【主要製品】
*小型遠赤外線カメラモジュール
*可視カメラ(モジュール)
雇用形態
正社員
試用期間:ご入社後から3カ月後末日まで試用期間あり。
年収
6,000,000 円 - 8,450,000円
■ 月例給:32~48万円程度(ご経験により優遇)
■ 賞与:年2回(夏季6月、冬季12月)
■ 昇給: 年1回
※ 月額給与に見込み残業代(約26時間分)を含む。
※ 賞与は、部門の業績・個人評価により変動するため、年収は目安です。
※ 賞与算定期間(4月1日~翌3月31日)
※ 冬賞与時点では暫定で一部固定金額、夏賞与時に年間賞与金から冬支払い分を控除して支払う。
勤務地
東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス
東京都港区芝3-2-18 アイコンプレイス芝公園ビル 3F
コーンズハウスは本社です。
アイコンプレイス芝公園ビルは通称『テクニカルセンター』と呼ばれ、技術職スタッフが多く在籍しており、修理用の道具やお客様に送付する前の装置、また返却済みの機器がおかれています。
本社からテクニカルセンターは歩いて3分程です。
勤務時間
9時~18時
※フレックスタイム制度導入中
※コアタイム:10時~16時
プライベートと仕事、ON/OFF分けて仕事ができます。
休日休暇
年間休日:125日
原則週休二日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、年末年始、年次有休(初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可)、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 他
<年次有給休暇>
★ご入社後から安心して働いていただけます!
入社時に一部を付与し、試用期間満了時に残日数を付与します。
例)6月入社の場合
ご入社のタイミング(5日)+試用期間満了(6日@9月)=11日
手当・福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度、各種社会保険完備、慶弔金制度、フレックスタイム制度(諸条件あり)、ボランティア休暇・休職制度、自己申告制度、海外留学支援制度、団体長期障害所得補償保険
受動喫煙防止措置:執務室内喫煙 不可、喫煙スペースにて喫煙可能
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
▼必須要件(MUST)
▼歓迎要件(WANT)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 8.5 million yen |
Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
Work Hours | 9時~18時 |
Holidays | 原則週休二日制(土曜日、日曜日)、祝祭日 |
Job Division | 電子デバイス部 |
Industry | Machinery |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |