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【高水準】外資サイバーセキュリティ企業 HRディレクター
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 14 million yen |
Job Description
- リモート勤務有りで働きやすさを重視できる求人
- 少人数体制の中で裁量権を確立できる求人
Client Details
- サイバーセキュリティ分野で急成長を遂げているグローバルテック企業
- 世界中の企業に高度なエンドポイントセキュリティソリューションを提供しており、日本法人も少数精鋭で柔軟性の高い組織運営を行う
Description
- 入社・退職・異動・研修などの人事オペレーションの整備・運用
- 労働法・社内規定に準じたマネージャー・従業員サポート
- グローバルHR／HRディレクターと連携した報酬制度運用（給与設計・評価・昇進）
- エンゲージメント向上・研修・サクセッションプランなどの人事プロジェクト推進
- データ分析やHRレポートの作成とインサイト提供
- 法務との連携による規程整備、労務リスクの管理
- 外部ベンダーとの連携による給与計算・福利厚生運用
- その他、人事関連業務全般
Job Offer
- リモート勤務可能
- 戦略/オペレーション両面を担い、HRキャリアの幅を広げられる
- 少人数の中で裁量権をもって活躍できる
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Executive |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | No permission to work in Japan required |
Required Skills
- HRBPまたは人事マネージャーとして5年以上の経験
- HRジェネラリストとしての実務経験
- 労働法や人事制度に関する知識
- 日本語・英語いずれもビジネス上級レベル（読み書き・会話）
- データ分析に基づいた人事施策の立案スキル
- 自立的に業務を推進できる力（Self-starter）
- Excelなどの分析ツールの活用経験
- 衛生管理者資格保有者
- Workdayの利用経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 14 million yen |
| Industry | Software |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
