【リスクマネジメント・コンサルタント（ERM/GRC）】 ジュニア～シニアコンサルタント

＜この求人の魅力＞

• リスク・クライシスマネジメント領域でのコンサル業務全般
• 地政学リスク等、社会課題の解決に貢献／多国籍連携が可能
• コンサルティング業務、ERM・GRCに関する知識や実務経験
• フレックス・在宅勤務可／副業可・長期休暇制度あり

仕事内容
①企業のリスクマネジメントに係るコンサルティング業務の提供

• ERM方法論やGRCのフレームワーク等に基づき、各種情報の収集や資料の作成を行う
• 他のサービスチームや海外ファームと連携し、クライアント企業の課題解決に必要なリスクマネジメントやクライシスマネジメントに係るサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
• その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする

②ビジネス開発・案件獲得に係る上位社員のサポート

• クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、コントロール・リスクスがクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
• 関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
• ERMやGRCに関連する既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする

募集背景・魅力
現在、弊社東京オフィスでは、リスクやクライシス関連ビジネスの市場の急拡大を背景に、組織の拡大を進めています。
特に、昨今の地政学リスクの高まりとともに、国内向けを含むERMやガバナンス領域のコンサルティングニーズは日を追うごとに増しており、弊社でも当該領域ビジネスを組織拡大の主要ドライバーの一つとして位置付け、チーム増強を図っております。
弊社は、設立以来、世界各地で蓄積してきた、卓越したインテリジェンス能力と実践的なセキュリティ知見を基に、企業の経営から現場までをカバーする大変ユニークなリスクマネジメント関連サービスを提供できるものと自負しております。
Big4や大手コンサルにはなかなか実現し難い、地に足の着いたサービスでクライアントの期待を超えるコンサルティングを提供したいという思いのある方はぜひ弊社に応募いただきたいと考えます。

職位：ジュニア～シニアコンサルタント

雇用形態
無期雇用

年収
年俸制
～1,000万円（現職の給与、経験等に応じて）
（月額　～833,333円（ネット671,333円＋みなし残業代162,000円））
賞与：業績賞与年1回（7月）、特別賞与年1回（9月）
昇給：年1回（7月）

勤務地
105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8
虎ノ門琴平タワー25階
転勤：当面なし

勤務時間
9時～18時（フレックスタイム制：コアタイム無し）
休憩時間：60分
月平均残業時間：10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制　※固定残業時間・残業代：月30時間　
30時間を超える分については支給

休日休暇

• 年間休日:　122日
• 完全週休2日制・週休2日制、
• 年末年始休暇
• 年間有給休暇：入社後7か月目には最低10日以上（7か月目～付与）

手当・福利厚生　

• 交通費：一部支給（上限35,000円）
• 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
• 退職金制度
• 長期勤続休暇（5年以上勤続者対象・1か月）
• 受動喫煙対策：就業場所全面禁煙 
• 在宅勤務可否　：　可
• 副業/兼業可否　：　可　ただし就業規則要件による

職務経験：２年以上
英語力：中級/上級/Nativeレベル

【必須】

• 日系企業を対象としたリスクマネジメント関連のコンサルティング業務における3年以上の業務経験（リスクマネジメント以外のコンサルティング経験は応相談）
• コンサルティング業務に必要な基礎スキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション、ファシリテーション、等）
• 様々なプレッシャーがある状況下でクライアント企業や同僚、上司とやり取りをしながら、求められる納期・品質で指示されたタスクをやり抜く能力（安定してモチベーション高く業務を推進する力）
• クライアントに加え、チーム内外、海外ファーム等の多種多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力

【歓迎】

• ERMやGRC領域における実務経験（ERM：エンタープライズ・リスク・マネジメント、GRC：ガバナンス、リスク、コンプライアンス）
• プロジェクトマネジメントに関する業務経験
• 戦略リスクや地政学的リスクに関するリスクマネジメントの業務経験
• （広義のリスクマネジメントとして）セキュリティやインテリジェンス、クライシスマネジメント、組織レジリエンスの領域における業務経験
• 日本国内および周辺各国の政治・経済情勢、外交や国際関係、ビジネス動向の理解
• コンサルティングファームや監査法人での業務経験

選考プロセス
適性試験：有り
面接回数：2-3回