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Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ 7.5 million yen |
グループ全体の新卒(技術/事務系)や経験者採用、グローバル採用、社内公募・FA制度をワンストップで担うCOE機能組織の一員として、採用施策の企画・実行を通じて「社会イノベーションをリードする人財」の獲得・育成に貢献する役割です。
企業情報
社会インフラやITソリューションを中心に展開する大手総合メーカー。グループ全体でDX・社会貢献に注力し、人財獲得を経営課題の中核と位置づけています。最先端ツールや手法も取り入れており、多様な採用形態に対応しています。
職務内容
市場・学生動向の分析に基づいた採用戦略の立案
新卒事務系職種におけるジョブ型採用手法の設計・実行(規模:約150名)
選考プロセス・評価基準の策定と実行
内定者フォローアップおよびポテンシャル育成施策の推進
ジョブ型インターン・セミナー等を企画・実施し母集団形成
条件・待遇
安定した職場環境と充実した福利厚生
東京を拠点とした魅力的なロケーション
キャリアアップのためのサポート体制
採用経験なしでもOK
フレキシブルに就業可能
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Entry Level |
Minimum English Level | Basic |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
HR経験(年数不問)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ 7.5 million yen |
Industry | Electronics, Semiconductor |