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Hiring Company | 大手総合人材サービス |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 11 million yen |
【求人No NJB2311998】
(1)株主総会の企画・運営
(2)社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
(3)コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等)
(4)グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
(5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Fluent |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
・英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション
・経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験
・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 11 million yen |
Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社初年度の年次有給休暇の付与日数は1日~10日付与する。 ※所定労働時間30時… |
Industry | Hotel |