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Job ID : 1549545 Date Updated : July 8th, 2025

PR/094907 | Operations Manager(工場⾧)

Location Vietnam, Binh Duong
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience

Job Description

■ポジション名■ 

Operations Manager(工場⾧)


■職務内容■
業務が円滑に進むよう、各種プロセスの監督、在庫や人員などのリソース管理、効率の最適化、品質基準の維持などを通じ
て、コスト削減と生産性の最大化を図り、製造から納品に至るすべての業務面で収益性の向上に貢献する役割を担います。
・生産効率と品質の最適化
・安定した人材確保と人材育成の推進
・サプライチェーンの強化および顧客対応力の向上

≪具体的な職務内容≫
1. 日々の全ての生産活動を監督し、業務の効率化に向けてリソースを管理すること(想定業務配分:約50%)
2. 主力顧客や見込み客との関係維持・強化のため、業務および技術的な観点をもちながらコミュニケーションを図ること
(想定業務配分:約20%)
3. 拠点⾧への定期報告を行い、重要事項において意識を共有し、事業運営をサポートすること
(想定業務配分:約10%)
4. グループ各拠点間の連携を円滑にし、情報共有や協力体制の構築を図ること(想定業務配分:約10%)
5. 全社の事業継続、成⾧、および戦略的な発展に貢献すること(想定業務配分:約10%)


■求める経験・能力・資格等■
・英語またはベトナム語などのビジネスレベル以上の語学力を有すること(バイリンガルでのコミュニケーション能力が必須)
・複雑な業務を統括し、改善点を見出すための、緻密な観察力と高い組織力・分析力
・生産現場または工場運営における3 年以上の実務経験があり、業務効率やチームパフォーマンスの向上に実績があること
・サプライチェーン、在庫管理、生産計画の原則に関する深い理解
・安定したやる気のある組織を構築・維持できる優れたリーダーシップと人材管理能力
・社内各部門やグループ会社間で連携を図るための高いコミュニケーション能力
・多文化で変化の早いビジネス環境における高い柔軟性と自主性
・ERP システム、Microsoft Office、生産計画ソフトなど業務ツールの操作スキルがあれば尚可


■オファー内容(勤務条件)■
≪給与≫ 3,000USD(Gross)、賞与年1 回(1 カ月)
≪勤務地≫ ビンズオン省内の工業団地
≪勤務時間≫ 月~金8:00~17:00
≪休暇≫ 土日祝日休み(ベトナムのカレンダーに準ずる)
【その他】
・医療保険有
・健康診断
・その他手当(日本への帰国費用など)
・面接2回を予定

Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.

Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.vn/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.vn/terms-of-use

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level Associate Degree/Diploma
Visa Status No permission to work in Japan required

Job Location

  • Vietnam, Binh Duong

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience
Industry Other (Manufacturing)

Job Category

  • Other > Other