コントラクトマニュファクチャリングマネージャー（委託製造サプライヤーの管理）

＼アピールポイント／
◆220年以上の歴史がある！アメリカ本社グローバルカンパニー
◆外資系と日系の両方の多点が融合している為、英語を活かせる
◆ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい

【当社について】
デュポンは、世界トップクラスの技術開発力を持ち、ワールドワイドな事業展開を行うグローバルサイエンスメーカーです。当社はアメリカ合衆国・デラウェア州に本社を置き、200年以上にわたってイノベーションを創出してきました。

デュポン社の日本法人であるデュポン ジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。

【ポジションの概要】
当社では、エレクトロニクス＆インダストリアル事業部にて、委託製造サプライヤーの管理を担当いただくコントラクトマニュファクチャリングマネージャーを採用することになりました。

エレクトロニクス＆インダストリアル事業部は、高成長の期待されるグローバルビジネスで構成されており、家電および産業業界に幅広い材料を供給しています。既存の生産および新製品の立ち上げをサポートするために、委託製造を行っています。

本ポジションでご入社いただいたら、日本国内における製造委託パートナーを監督し、適切なエンジニアリング、技術、プロセス安全サポートが提供されていることを保証する役割を担っていただきます。

※コントラクトマニュファクチャリング（委託製造）とは、デュポンが販売する製品のサプライヤーによる製造・再包装・仕上げ、またはデュポン技術を利用したサプライヤーによる、デュポンが消費する材料の製造を指します。

《今回採用するコントラクトマニュファクチャリングマネージャーの主な役割》
■日本国内のサプライヤーの問題を解決するための窓口となり、サプライヤーの継続的な活動を管理する。
■外部資産で使用されるベストプラクティスを確立・標準化し、生産効率を最大化し、コストを最小化する。
■サプライヤーのパフォーマンスを管理：EHS、品質仕様、コスト、生産レベル、納期要件に関して契約上の責任を果たしていることを保証する。

【担当業務】

• 日本国内の製造委託パートナーを監督し、適切なエンジニアリング、技術、プロセス安全サポートが提供されていることを保証する。
• サプライヤー問題への組織的対応をリード・サポートする。問題解決のために、異なる部署・組織間の調整役となる。
• サプライヤーのパフォーマンスを管理し、原材料の品質および関連サービスの改善を推進するためのビジネス戦略をリードする。
• サプライヤーのパフォーマンスを管理し、サプライヤーの業績および品質を継続的に改善する。
• コントラクトマニュファクチャリングリーダーや統合オペレーションリーダーなど、主要ステークホルダーと定期的にコミュニケーションをとる。
• ソーシングまたは調達部門と連携して、サプライヤーとのコミュニケーションを調整する。
• ビジネスマネージャー、研究開発、技術リーダー、オペレーション、品質、顧客からの意見を取り入れ、サプライヤーのパフォーマンス管理プロセスをリードする。
• 監査やパフォーマンスレビューを通じてサプライヤーのプロセスを監視・分析することにより、サプライヤーが当社の仕様および要件を遵守していることを保証する。
• サプライヤーがEHS（環境衛生安全）、製品品質、サービス、コストにおいて期待されるパフォーマンスを満たすよう管理する。
• 委託製造リーダーと協力し、事業戦略に基づいてプロジェクトと関連業務の優先順位付けを行う。
• すべてのサプライヤーに関する文書の管理を行う。サプライヤーが業務計画、供給契約、秘密保持契約、技術パッケージ等を完全に理解していることを保証する。
• サプライヤーのパフォーマンスを継続的に改善させるために、指標報告プロセスを推進する（代表的な指標：安全性、品質、生産、信頼性、歩留まり、許可違反、流出／再販、コストなどの項目）
• 各サプライヤーのSAPによる支出を監視する。
• サプライヤーのインシデント通知の中心的な役割を果たし、適切な調査が行われ、アクションが完了するまで追跡されることを保証する。
• サプライヤーとの必要なEH&S監査の日程調整を促進し、必要に応じて監査に参加する。指摘事項に関するすべての行動が完了まで追跡されるよう、サプライヤーをフォローアップする。
• 製品ラインの追加を導入する際は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードする。

【給与詳細】

年収520万円～1040万円

• 基本給は経験・能力を考慮して決定します。
• 上記年収は「基本給＋業績連動型変動賞与」です。
• 変動賞与を除いた「基本年収」は年収～950万円を想定しています（ただしご経験によります）
• 業績連動型変動賞与は、原則個人のパフォーマンス及び事業部の業績によって変動します。

【勤務時間詳細】

• 9:00～17:30（実質7.5時間）
• 上記は標準的な所定労働時間です。
• フレックスタイム制度あり。コアタイム11:00～15:00

【待遇・福利厚生】

• 契約期間：期間の定め無
• 昇給：原則として 年1回・翌年3月
• 通勤費：公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分（就業規則に基づき）
• 福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等

【リモートワーク】

• 試用期間終了後、週2日まで在宅可。
• ご自宅から事業所まで2時間以内で通えることが条件です。
• 原則、試用期間中（6か月間）は出社いただきます。

【個人情報収集の取扱いについて】

デュポングループの求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。

※デュポンは、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは、デュポンの方針です。求人情報の検索や応募に合理的な配慮が必要な場合は、当社HPのアクセシビリティ・ページの連絡先をご覧ください。

※必ずご確認ください：会社分割について

On May 22, 2024, we announced a plan to separate our Electronics and Water businesses in a tax-free manner to its shareholders. On January 15, 2025, we announced that we are targeting November 1, 2025, for the completion of the intended separation of the Electronics business (the “Intended Electronics Separation”)*. We also announced that we would retain the Water business. We are committed to ensuring a smooth and successful separation process for the Future Electronics business. We look forward to welcoming new talent interested in contributing to the continued success and growth of our evolving organization.

【応募条件・資格】 

• 英語と日本語による円滑なコミュニケーション力
• MS Office（Excel、Power Point、Word）

【歓迎スキル】

• 大卒以上であれば尚可

【求める人物像】 

• チームプレイが得意で、自発的に行動できる方
• より良いプロセスを主体的に考え、提案し実行できる方
• 自主的に行動し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができる
• 結果重視で行動重視であり、変化に柔軟に対応できる