【高水準】最先端サイバーセキュリティベンダーHRパートナー

• 世界有数のサイバーセキュリティベンダーであり、最も洗練された脅威と攻撃に立ち向かうグローバルなチームの一員になる
• HR業務の幅が広く、かつ高水準求人

企業情報

• 世界有数のサイバーセキュリティベンダーであり、最も洗練された脅威と攻撃に立ち向かう
• リアルタイムのニーズに対応する最先端の技術とサービスを通じて、世界中の大小さまざまな企業を守る

職務内容

• ビジネス部門に対する人事面での信頼あるアドバイザーとしての役割
• 採用から退職までの従業員ライフサイクル全体の管理
• 人事制度のアドバイス・導入、および従業員育成・エンゲージメント・定着施策の推進
• 従業員との関係構築・労務対応
• 労働関連法の知識に基づく日常的な労務マネジメント（法務部門との連携）
• マネージャーとの連携による組織変革・人員計画・評価・後継者育成の支援
• 社内研修チームと連携し、リスキリング・アップスキリングの推進
• 企業ブランドの向上（働きがいのある職場としての認知向上）

条件・待遇

• サイバーセキュリティの最前線で活躍できる刺激的な環境
• アイデアを形にし、裁量を持ってプロジェクトを推進可能
• 優秀なチームと長期的な信頼関係を築けるチャンス

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.

• 人事領域（採用、人事ビジネスパートナー、人事ジェネラリストなど）での5〜8年以上の経験
• 日本の労働法や労務規定に精通していること
• 従業員対応やステークホルダーマネジメントのスキル
• 自律的に働ける方、チーム環境にも適応できる方
• 変化の激しい環境でも優先順位をつけて遂行できる方