【外資系金融】HRジェネラリスト｜人事業務全般を担当

世界的な金融機関で人事経験を積むチャンス。HRジェネラリストとして、新卒〜AVPまでの社員を幅広くサポートしていただきます。

具体的には人事対応、給与関連データ管理、人事制度運用、福利厚生サポートなどを担当。クライアント部門のパートナーとして、日常的な労務・組織課題に対応しながら、組織の成長と社員の働きやすさを支える役割です。

• 新卒〜AVPまでの社員に対する人事関連の窓口対応
• 残業・勤怠を含む給与計算用データの月次管理
• 健康診断・ストレスチェック・福利厚生イベント等の人事オペレーション
• 人事システム（Workdayなど）の管理と最適化、セルフサービス促進、カスタムレポート作成サポート
• 離職率・多様性・社内異動などの人事指標分析と報告
• 従業員対応（ER）や社内トレーニングの調整・支援
• 経費処理、人事部長のサポート、健康委員会の運営補助など人事関連の事務業務

Join a leading global investment bank as an HR Generalist, supporting a wide range of people operations and employee relations initiatives. In this role, you will serve as the primary HR contact for AVP-level employees and below, managing daily operations, payroll coordination, HR systems, and compliance. You will have full ownership over a designated business group and provide trusted advice on talent, compensation, and employee experience.

• Act as the main point of contact for HR inquiries and matters for AVP-level employees and below.
• Prepare monthly HR data for payroll, including timesheets and overtime tracking.
• Manage core HR operations such as health checks, stress checks, and benefits administration.
• Maintain and improve HR systems, promote employee self-service tools, and liaise with HRMIS for custom reports.
• Track and report workforce trends (e.g., turnover, mobility, diversity) to leadership.
• Support employee relations cases, internal training logistics, and head of HR projects.
• Handle administrative tasks such as expense processing and HR committee coordination.

必須条件 経験・資格：

• 大卒以上
• 人事実務経験3年以上
• Microsoft Word、Excel、PowerPoint
• 関係構築力・調整力・マルチタスク能力に優れ、期限内に成果を出せる方

• 優れた対人スキル（様々な社員と信頼関係を築き、交渉・調整を行い、パートナーとしてサポートできること）
• 優先順位を整理しながらマルチタスクで業務を進め、タイトな納期でも確実に成果を出せること

• 日本語：流暢
• 英語：ビジネスレベル

• 金融業界での人事経験
• Workdayなどの人事システム利用経験があれば尚可
• グローバル基準に基づいたHRコンプライアンスや制度設計の理解
• 労務案件の対応やトレーニング運営に関する実務経験

この求人がおすすめの理由

• 世界的な金融機関でキャリアを積めます
• グローバルスタンダードの人事制度・プロセスに関与可能
• ワークライフバランスが良好で柔軟な勤務体制
• 協力的でインクルーシブなチーム文化
• 高報酬

Experience:

• At least 3 years of hands-on HR experience in a corporate environment.

Education:

• Bachelor's degree or equivalent.

Technical Skills:

• Proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.

• Experience with HR systems such as Workday preferred.

Soft Skills:

• Strong relationship-building, communication, and problem-solving skills.

• Highly organized with attention to detail and ability to manage multiple deadlines.

• Japanese: Native level
• English: Business level (intermediate proficiency)

• HR experience in the financial services or investment banking industry.
• Familiarity with both local HR compliance requirements and international HR practices.
• Experience managing sensitive employee relations issues and coordinating training programs.

• Competitive salary with long-term growth potential
• Collaborative, inclusive culture with a focus on team development
• Excellent work-life balance with structured support systems
• Exposure to global best practices in HR operations
• Prime Tokyo location with a professional and stable environment